募集要項
- 募集背景
- 増員の為
- 仕事内容
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・主に同社の主力商品である戸建て及び集合住宅の工事管理を担当していただきます。■概要
・都市部においては、複合利用目的にも活用可能な最大９階建てまで可能な『多層階住宅』を担当いただくケースもございます。
・主に同社の主力商品である戸建て及び集合住宅の建築施工管理（工事管理）を担当していただきます。
・都市部においては、複合利用目的にも活用可能な最大９階建てまで可能な『多層階住宅：ビューノ』
を担当いただくケースもございます。
■業務の特徴
・営業、設計担当がお客様の住まいのご要望を伺い、設計図にしたものを基に、施工管理者として
プロフェッショナルな視点と技術で「お客様の夢」を最終カタチにしていきます。
・施工管理においては「品質管理（Quality）・原価管理（Cost）・工程管理（Delivery）
・安全管理（Safety）・環境管理（Environment）」といったいわゆる５大管理と
住宅工事特有の顧客管理をしていただきます。
・同社ではいち早く「建設DX」の導入を進めています。施工管理者全員にノートPC、i‐Pad、
i-Phoneが貸与され、5大管理と顧客管理に活用しています。具体的には遠隔臨場
（ウェアラブルカメラやネットワークカメラを活用し、離れた場所から施工管理を行う）や
スマートフォンアプリを使ってお施主様や施工会社とコミュニケーションを取りながら工事を進めていきます。
・同社独自の施工管理者の技術向上を目指した制度として、「建設ステータス制度」を設けており、
段階的な社内研修や各自の研鑽を通じて、より高いレベルの施工管理業務を行えるよう能力開発を
行っていただける環境です。
■商品の特徴
・長年に渡る技術開発とノウハウの蓄積に裏打ちされた、
『快適さと強さを兼ね備えた高品質な住宅設備』が同社商品の特徴です。
・優れた商品特性と徹底したアフターサービスにより、建設後も数十年にわたりトラブルなく
安心して住み続けて頂く事が可能です。
■職場環境等について
コンプライアンス順守で安心の職場環境
⇒普段から労使間で仕事環境向上に向けて話し合いの場を設けており、
安心して働き続けられるための取り組みが継続して行われています。
コンプライアンスを無視した強引な目標設定やプレッシャーはありません。
⇒経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されており、
20年、30年先のお客様満足につながる仕事の実現を大切にしています。
⇒福利厚生制度の充実など、安心して長年働ける環境の中で、お客様に
良い商品をご提供することに純粋に集中して仕事できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・4年生大学卒業以上
・☆同社では様々なタイプの建築物を施工管理する機会がありますので、戸建住宅の施工管理経験者は勿論、
アパートやマンション、医療介護施設、ホテルなど、ゼネコンが施工するような建築物の施工管理経験
をお持ちの方等、幅広く歓迎します。
☆また土木工事の施工管理経験者で建築に関する資格が無い方も歓迎です！
（同社では土木出身者も多数活躍しています）１級又は２級建築士、１級又は２級施工管理技士(建築・土木) ※いずれかの資格保有が必須となります
・普通自動車免許
- 歓迎
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☆同社では様々なタイプの建築物を施工管理する機会がありますので、戸建住宅の施工管理経験者は勿論、
アパートやマンション、医療介護施設、ホテルなど、ゼネコンが施工するような建築物の施工管理経験
をお持ちの方等、幅広く歓迎します。
☆また土木工事の施工管理経験者で建築に関する資格が無い方も歓迎です！
（同社では土木出身者も多数活躍しています）
- フィットする人物像
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・明るく真面目で、特に取引先に対して誠実な対応がとれる方
・コミュニケーション能力が高く、自身の意思を持ってリーダーシップを取れる方
・目標達成に対し強い思いがあり、かつ何事にも積極的な姿勢で取り組む方
・多角的な視野・視点で物事を捉えられ、かつ柔軟な思考を兼ね備えている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 名古屋市名東区一社1-83
- 勤務時間
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9:00～17:45
所定労働時間：8時間0分
フレックスタイム制を導入
- 年収・給与
- 450万円～900万円程度を想定
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備（健康保険（パナソニック健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
通勤手当、家族手当、住宅手当、社員割引制度、カフェテリアプラン、財形貯蓄、業績表彰制度、
ライフデザイン支援制度、社宅・寮制度、公的資格取得奨励祝金制度、育児支援制度
退職金：確定拠出年金になります
- 休日休暇
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年間休日：127日（2024年度予定）
週休二日制(水曜日、日曜日)
夏季10日・年末年始8日 その他(2023年度社内カレンダーによる)
有給休暇：最高付与日数25日
※有給は入社時に発生、入社月で変更
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接＋適性検査→最終面接→内定
