募集要項
- 募集背景
- 案件増加による増員のため
- 仕事内容
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各種ブランドにおける新規出店を実現するため、プロジェクト計画書や、店舗の開業に至るまでの施工監理業務を行います。出店計画や移転・改修・業態変更などの、店舗開発プロジェクトをお任せします。親会社の開発部門からグループ会社となった当社。
長年インハウスで培ってきた店舗開発力と外部ブレーンとのパートナーシップを競争優位性として、現在では20ブランドの店舗開発と全国で600施設の管理を担うまでに至りました。今回は施工監理（部長候補）を募集します。
案件：ホットヨガスタジオやフィットネスなど主に美容・健康に関わる施設
現場は全国にあり、案件によっては出張が発生します（1～2泊程度の短期）
主な業務内容
・新規出店、移転、改修、業態変更などに伴う、プロジェクト計画の実行
・設計施工監理業務（業者開拓・見積精査・予算管理・発注管理・工程管理・品質管理）
・施設管理部門への引継ぎ、開業後の振り返り報告
・グループ担当者との合意形成と関係構築
・メンバーへの具体的な業務指示と育成などマネジメント業務
兼任含めて同業務は8名在籍
- 応募資格
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- 必須
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施工監理業務または、店舗内装、店舗の施工管理に携わった経験がある方
マネジメント経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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スピード感を持って業務に取り組める方
事実情報を正確に把握し報告できる方
物事の細部まで目配りできる方
失敗を成功に変える学習意欲のある方
数字への苦手意識がない方
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月
- 勤務地
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本社 東京都世田谷区三軒茶屋2-11-23 サンタワーズB棟9F
東急田園都市線 三軒茶屋駅・世田谷通り口 徒歩3分
- 勤務時間
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09:00～18:00
実働8時間 休憩60分
試用期間3ヶ月経過後は、変形労働時間制となります。
想定労働時間152～176時間／月（月により異なる）
- 年収・給与
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月給 500,000円～666,666円
年収 600万円～800万円
経験、年齢を考慮のもと決定いたします。
※年俸制となります。
※管理監督者のため残業手当無し
- 待遇・福利厚生
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【社会保障完備】
厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
【手当】
通勤手当（全額）、住宅手当、出張手当、子ども手当（月1万円／子）、保育手当（月2万円／子）、役職手当、役割手当
【その他】
産休・育休取得制度、短時間勤務制度、健康診断、社員割引 （各ブランドのレッスン・商品）、予防医療補助金（特定提携クリニック・サロン）、契約保養施設（ハワイ・熱海など）、リラクセーションルーム、ブックラウンジ（ビジネス書・コミックの閲覧可）、社内カフェ（18時以降はアルコール含む飲食可）、ネイル・服装自由
【研修】
・グループ共通研修（グループ理念の理解・マインドセットなど）
・新入社員向け共通業務研修（プラントの理念・制度やルール・共通ツールなど）
・配属先実務研修（基本業務レクチャー・OJTによる実地研修など）
- 休日休暇
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完全週休2日（土日・祝日）
有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・有休ストック制度あり
※案件によって休日対応した場合は、振替休日で対応。
年間休日124日
- 選考プロセス
- 書類選考⇒Web適性検査（面接前に実施）⇒筆記テスト（5分×2）・一次面接⇒最終面接
