募集要項
- 募集背景
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業績好調・事業拡大による増員
★多数の経営人材を輩出、自らの成長も見込める環境！
★世界のモノづくりに圧倒的な発想力で「大変革」を起こす、それが駿河生産プラットフォーム！
★世界中に24万社の顧客を持ち、破壊的なリードタイムの短さで、顧客に高い競争優位を提供！
★少子化による製造ラインのロボット化・AI搭載・次世代SC。成長環境も整っています！
- 仕事内容
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◆購買業務◆（1）使用量データから新規調達品選定を実施するデータ分析（35％）
・使用量データから新規調達品選定を実施するデータ分析
・新規調達品導入の進捗管理 など
どこにコストが費やされているかを分析し、改善し、価値向上につなげることを考えながら業務にあたります。
該当品取り扱いメーカーを選定。訪問し、受注管理・生産管理状況を監査実施
鋼材等に対する化学的知見による品質評価や、製造現場に対する品質管理教育等も実施
（2）新規調達品導入の進捗管理（WBS等）（25％）
各製造拠点との定期的（週次等）なMTG開催。進捗状況報告
（3）上記導入した鋼材・消耗工具等を他部署への横展開することで、さらなる効果拡大に繋がらないか検討。各部署に対し導入支援の実施。（25％）
（4）出張旅費、サンプル購入経費等、活動経費の予算・実績管理（15％）
《仕事のやりがい・面白さ》
・自分の交渉した結果がダイレクトにコストに結びつくため、成功した時の達成感が感じられます。
・使用量からメリット額を想定し、使用部署と共に切替推進を実行
・メリット、デメリットを纏め、納品先に説明。切替を推進
《3～5年後の想定されるキャリアパス》
単独でメーカー訪問をし、品質改善点の指導を実施できます。
《当社の特徴》
駿河生産プラットフォームは「モノづくりのプラットフォーム（考え方や発想）」を劇的に変え、生産効率を圧倒的に高めてユーザーに価値貢献をしています。
リードタイムの短縮化こそが、顧客の競争優位性を高く導くと信じています。
そのために生産管理・在庫管理も、どこにコストが費やされているかを分析し、改善し、価値向上につなげることを常に考えながら業務にあたります。
世界最高水準の「生産プラットフォーム」を磨ききることができる、大変やりがいのある面白い仕事です。
日本で経験を磨き、グローバルに展開する。
将来的には当社の海外工場に出張や赴任をしていただき、世界屈指のモノづくりのノウハウを海外拠点で広めていただく可能性もあります。
そんな視野を持った人材に応募いただけることを願っております。
※国内外への転勤などは本人の適性や能力・専門性を鑑み、相談の上決定しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・理系（特に化学系）の大卒、もしくはそれらに該当する短大・高専・専門学校卒
・日本語+英語もしくは中国語（ビジネスレベル）スキルをお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎要件】
・物の品質を見極め最適な物を納品できる
・真意を読み解き論理的な交渉ができる
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変更無し）
- 勤務地
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本社／静岡県静岡市清水区七ツ新屋505
※交通／静岡鉄道清水線 御門台駅下車 徒歩10分
- 勤務時間
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フフレックスタイム制（フルフレックス）
《標準的な勤務時間》9:00～18:00
休憩60分（12:00～13：00）
※残業月20時間程度
- 年収・給与
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想定年収：500万円～650万円
月給：25万円～30万円
※昇給あり
※賞与あり（年2回：7月、12月）※変動賞与あり／業績による
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
通勤手当：上限5万円／高速代・新幹線代は支給不可
残業手当
住宅手当
退職金制度
厚生年金基金
従業員持株会／ミスミグループ本社
財形貯蓄
確定給付企業年金制度
保養所（ラフォーレ倶楽部）
テーマパークチケット優待
《入社に伴う転居／住居補助について》
・引越し費用、賃貸初期費用、下見旅費は会社負担
・単身赴任者の家賃は会社補助
・赴任支度金
・単身赴任手当
・帰省旅費 月2回を限度とし往復交通費を支給
- 休日休暇
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年間休日122日
完全週休2日制（土日祝※会社カレンダーによる）
夏季は計画年休取得、年末年始
結婚・出産・忌引・誕生日・赴任・産前産後・育児・介護休暇など
年次有給休暇（初年度10日、次年度以降20日）
- 選考プロセス
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書類選考→1次選考／面接＋適性試験→最終面接→内定
※面接日・入社時期はお気軽にご相談ください。
※応募から内定まで3週間程度を想定しています。
