募集要項

仕事内容: 【元請での常駐管理担当】
同社の管理物件における改修工事の施工管理業務をご担当いただきます。
同社の管理物件における改修工事の施工管理業務をご担当いただきます。
（工事提案から納品まで一気通貫で携わり、プロパティマネジメントなども含めた幅広いキャリアを今後携わっていただく可能性があります。また部下や後輩等の育成やマネジメントにも携わっていただく可能性もあります。）

【具体的には】
■ビル内のテナント入退居に伴う、電気、空調、給排水衛生設備などの修繕工事や更新工事なその施工管理を担当していただきます。
■オフィスビル、商業施設、物流施設などあらゆる建築物が対象です。
■現地調査から積算、協力会社の選定、見積もりや価格交渉等も担当していただきます。
■案件金額（目安）：数万円から数億円※100万円～1000万円規模の案件が中心
■施工エリア（目安）：京阪神エリア中心
■施工期間（目安）：1週間～1ヶ月
■時間外労働は月平均15~30時間程度
※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定

応募資格

必須: 【必須条件】
■建築・電気・配管設備いずれかの施工管理経験をお持ちの方

【歓迎条件】■下記いずれかの資格をお持ちの方
・1級建築士
・2級建築士
・1級建築施工管理技士
・2級建築施工管理技士
・1級電気工事施工管理技士
・2級電気工事施工管理技士
・1級管工事施工管理技士
・2級管工事施工管理技士

フィットする人物像: コミュニケーション力：施主、社内各部署、取引先企業など案件に付随した関係者と良好な関係性を構築できる方
成長意欲：施工管理に関する知識を得ながら経験を積み、資格取得について粘り強く取り組める方

年収・給与: 400万円～600万円
■年収についての補足
【年収例】400万～600万円（25歳～35歳：例）
【月給例】25万円～38万円（25歳～35歳：例）
※賞与・残業代含む（15~20時間で概算）
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
※残業代：別途全額支給
■賞与：年2回
■昇給：年1回
【年収モデル】固定給制
※マネジャー以上は年俸制
35歳課長代理：550万円
40歳マネジャー：700万円

待遇・福利厚生: ■諸手当
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、法定外労災給付制度、公的資格取得報奨金制度、時間短縮勤務、慶弔見舞金制度（結婚、出産、弔慰金、休業・災害見舞金給付）、ザイマックス持株会等、通勤手当（会社規定に基づき全額支給）、超過勤務手当、資格手当等、主要事業所は屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）だが、配属先により異なる

会社概要

事業内容・会社の特長: 同社は、2009年2月に設立しました。主に関西エリアにおいて、あらゆるタイプの不動産の開発から、運営、管理まですべてのニーズに対応した総合サービスを行う会社として、2013年10月にエリアカンパニーとして新たにスタートをきりました。「日本株式会社の不動産部をめざす」同グループでは、収益の最大化を不動産一つ一つで考える「物件軸」と、不動産が事業に関連する企業へのサポートという「企業軸」の両軸で国内外の不動産事業にアプローチしています。
同社では、地域に根ざす「エリア軸」という軸も加えて、グループにおけるエリアカンパニーの代表として、関西という大きな市場を土台に事業を拡大していくことがミッションです。