募集要項
- 募集背景
- 新規事業立ち上げのため
- 仕事内容
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【千葉の街づくりを住宅から◇創業35年を経てさらに挑戦を続ける優良地場企業】同社の新規事業「注文住宅」の設計士を募集いたします。お客様との商談から?り、プラン提案/設計業務から契約後の?程全般を?っていただきます。宅地造成から「街づくり」を得意としている同社ですが、分譲での「平屋」の実績を?かした注?住宅ニーズが?まっており、本格的に注?住宅事業をスタートさせるべく増員を?います。また、現在は分譲事業の設計責任者が注?事業の責任者も兼任しているため、設計責任者のポジションとしての募集となります。
【具体的な業務】
■打ち合わせ（平均3?4回の商談）
■プラン作成、提案
■契約後の設計業務
■引渡（?会）、アフターフォロー
■設計メンバーのプランチェック、承認
※組織構成について
部長(40代)、営業1名(チーフ・50代)、設計1名(チーフ・20代)
■業績好調！新規事業も拡大中
現代表が就任し、13期目を迎える同社。13期連続で増収を達成し、売り上げは2倍以上、従業員数も100名以上増員している非常に勢いのある企業です。
メイン事業である分譲住宅は、街としての統一性と一棟一棟の高いデザイン力が魅力。人気の平屋住宅は千葉県内で施工数No.1を誇ります。
2023年からは、今後の注力事業として注文住宅事業をスタート。平屋建てのデザインが特徴的で、問い合わせも続々と増えており、さらなる事業拡大のため、業務の仕組化、組織作りをお任せできる責任者候補の方をお迎えいたします。
■働き方も魅力
＊千葉に根差した事業展開で、転勤はございません。
＊「残業時間10時間以下」「週休二日制」を実現しており、定時で退社する社員の方も多数いらっしゃいます。
＊グループでの?気通貫体制による役割分担や、徹底したタスク管理によりこのような労働環境を実現しております。
＊直近の社員定着率は100％。社風の良さが働きやすさにつながっています。
■同社について
1988年に宅地造成の企業として創立。その後、自社で造成した土地を活用した分譲住宅事業をスタート。分譲住宅でありながら、一棟一棟異なる設計士がプランニングし、高いデザイン性と個性を活かした住宅が人気となり、グッドデザイン賞も複数回受賞しています。
千葉の「街づくり」に注力し、中古物件のリノベーションや、自治体と共同で市内のイベントのディレクションを担当するなど、様々な事業を展開しています。
【選考に関して】
ご入社後のミスマッチを防ぐため、面接に加えて職場体験を実施いたします。
- 応募資格
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- 必須
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■注文住宅設計のご経験が3年以上ある方
※設計や施工の経験を活かして、お客様への提案価値、サービス価値を?めたいとお考えの?歓迎です
- 歓迎
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■一級または二級建築士資格をお持ちの方
■設計業務におけるマネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～55歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・コミュニケーションを大切にする方
・お客様目線で仕事のできる方
・目標や夢を持っている方
・成長意欲の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県千葉市
- 勤務時間
- 8:30～17:30（休憩1時間）
- 年収・給与
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年収例：400万円～700万円（25歳～55歳例）
月収例：270,000円～650,000円
※上記月収例には、固定残業手当/月:33,760円～70,332円（22時間0分/月）を含みます。
※超過分は別途支給いたします。
※現年収を考慮いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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■各種保険完備
■福利厚施設利制度（千葉県南房総市浜町に保養所施設、野県にツリーハウス）
■職場つみたてNISA
■社物件住宅購割引制度
■家賃補助制度（満27歳以下/主任以下/未婚者を対象として、上限15,000円を給）
■企業主導型保育園
■資格取得融資制度
■結婚祝い、出産祝い給制度
■お誕会
■勤続賞
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日123日】
完全週休2日制（火水）
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
GW休暇
夏期休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考⇒面接2回＋1日職場体験⇒内定
