募集要項
- 募集背景
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部門別採用のため、基本的には部門内でご活躍いただけます。
マネージャーを目指していただけます。
ご意向によってエキスパートまたは、商品企画部内のローテションもＯＫ（社内公募制度あり。）
- 仕事内容
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生命保険商品の企画
マーケット概況（顧客ニーズ把握含む）、自社・他社の販売動向のデータ収集・分析
新商品開発アイテムに関する公式会議体資料作成
新商品開発における各部間の調整、および、新商品オペレーションブック（マニュアル）作成
営業現場等からの照会対応
業界対応（当局意向の把握・業界動向の把握・競合他社調査）
- 応募資格
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- 必須
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商品企画業務に必要な基礎的素養（コミュニケーション能力・分析力・企画力）
業界動向（業界全体の動き・各社のメイン商品・販売実績や傾向等）への基礎的な知見
エクセル・ワード・パワーポイントの作成経験
英語による読み書きが出来ればなお良し
- 歓迎
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・他社で経験がある方Very Welcome
・営業系の本部の経験がある人がよい。（商品・営業企画・販売推進を本社でやっていた人）営業だけの場合はＮＧ。全く経験がない方ＮＧ
生保の新商品企画ができる（0→1でアイディアを思いつける力。）
マーケット情報が分かる。(公開されていない情報を掴むことができる)
顧客ニーズの把握、自社・他社の販売状況の分析(どんなスペックのものがどれくらい人気・売れているのか)、競合他社との推測やコミュニケーションなど、アンテナが高く、業界内のルールを理解できる方。
公式な会議体に出す必要があるので資料作成・や各所と調整ができる方
IT、営業、問い合わせ対応などのステークホルダーコミュニケーション
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30-40代前半まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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9:00～17:00（休憩12:00～13:00）
月8日出社・残りは在宅可、裁量労働制
残業月平均20-30H
- 年収・給与
- 現年収、能力、経験に応じて当社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
■育児休業制度、介護休業制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
有給休暇（入社初年度は入社日により別途設定）、傷病積立休暇、夏季特別休暇、永年勤続休暇 等
※バケーションポリシー…1年に一度少なくとも連続して5営業日以上の休暇を取得
- 選考プロセス
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一次：ＭＧＲ・部長
二次：部長
三次：本部長
四次：ＨＲ
