募集要項
- 仕事内容
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■主に同社の主力商品である戸建て及び集合住宅の建築施工管理（工事管理）を担当していただきます。
【具体的には】
■都市部においては、複合利用目的にも活用可能な最大9階建てまで可能な多層階住宅を担当いただくケースがあります。
■健康に働ける環境づくりを支援する制度や仕組みが充実
・定時退社日（月複数回）
・当月内での振替休日の取得推奨
・多彩なキャリアサポート制度で成長支援
・独自の休暇や福利厚生、待遇、各種研修等を整備。ハウスメーカーでは数少ない労働組合も積極的に活動し労使で協力しながら働き易い環境づくりを目指しています。
～業務の特徴～
■営業、設計担当が顧客の住まいの要望を確認し、設計図にしたものを基に、施工管理者としてプロフェッショナルな視点と技術で「お客様の夢」を最終カタチにしていきます。
■5大管理「品質管理・原価管理・工程管理・安全管理・環境管理」と住宅工事特有の顧客管理をしていただきます。
■同社ではいち早く「建設DX」の導入を進めています。施工管理者全員にノートPC、i‐Pad、i-Phoneが貸与され、5大管理と顧客管理に活用しています。遠隔臨場（ウェアラブルカメラやネットワークカメラを活用し、離れた場所から施工管理を行う）やスマートフォンアプリを使って施主や施工会社とコミュニケーションを取りながら工事を進めていきます。
■同社独自の施工管理者の技術向上を目指した制度として、「建設ステータス制度」を設けており、段階的な社内研修や各自の研鑽を通じて、より高いレベルの施工管理業務を行えるよう能力開発を行っていただける環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※(1)(2)全てを満たす方
(1)下記いずれかの資格をお持ちの方
■1級建築士(建築・土木)
■2級建築士(建築・土木)
■1級施工管理技士(建築・土木)
■2級施工管理技士(建築・土木)
(2)普通自動車免許
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 09:00 - 17:45（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～900万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、パナソニック健康保険組合
【諸手当】
通勤手当
【待遇・福利厚生】
確定拠出年金制度（DC制度）※DC制度に加入していた場合、当社でも引き継ぐことが出来ます。、社宅制度(規定あり)
- 休日休暇
- 年間128日／（内訳）週休2日制（火曜・水曜）夏季11日、年末年始8日、その他(2023年度社内カレンダーによる)、有給休暇(最高付与日数25日、有給は入社時に発生、入社月で変更)
