募集要項
- 仕事内容
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同社が受注する投資用新築一棟賃貸マンションの建築施工管理を担当して頂きます。
また新エリア進出による拠点立ち上げにあたり、施工管理職の管理職として勤務いただきます。
ゆくゆくは、担当現場を持たずに、課員が担当する複数現場の統括として、（仮）札幌建築課を取り纏めて頂き、
本社や各建築課と連携（WEBミーティング等）を取り、会社全体の施工のクオリティUP関する取り組み等を行って頂きます。
【具体的には】
■賃貸マンションの建築工事全般（工程計画の立案、作成、現場での工程、安全、品質、原価や予算の管理、積算業務など）
■仕様変更やスケジュール変更に伴う業者調整
■RC造マンション：木造アパート＝9：1
■元請け：下請け＝10：0
■案件規模（目安）：5000万円～5億5000万円
■施工期間（目安）：7ヶ月～18ヶ月
■施工エリア（目安）：札幌市を中心に北海道県内
■中途入社者の声：『創業期で建設業界を共に盛り上げたいと感じた』、『今まで低層の経験しかなかったが、高層の経験は想像以上に刺激的だった』、『面接の中で会社ビジョンを話す社長の熱意に共感した』、『平均年齢が若く、昔ながらの煩わしい部分（業者協力会等）が排除されている』、『協力業者の支払いが現金100%には驚いた』、『協力業者、新規取引業者とも良好な関係が築けているので仕事が円滑』等
※資格手当が2024年から増額となっています（1級建築施工管理技士補：25，000円⇒50，000円/月、1級建築施工管理技士および1級建築士：50，000円⇒100，000円/月）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※下記全てに該当する方
■RC造の新築施工管理経験をお持ちの方
■下記いずれかのご資格をお持ちの方
・1級建築施工管理技士
・1級建築士
【歓迎要件】
■RC造マンションの新築現場にて現場代理人（所長）経験がある方
■マネジメント経験（部下1～2名程度を想定）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 所長～課長
- 勤務地
- 北海道
- 勤務時間
- 08:00 - 17:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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630万円～850万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給2回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（上限：35，000円）、住宅手当（家賃・共益費の1/4を補助（上限25，000円）※自社物件に居住の場合に限る、役職手当（10，000円～50，000円）資格手当（～100，000円）、時間外手当（45時間を超過した場合）、深夜勤務手当、出張手当、単身赴任手当、引越費用負担（他県からの場合
- 休日休暇
- 年間107日間/月間平均休日8日（会社カレンダーによるシフト制、基本的には隔週土曜および日曜祝日定休）、GW休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
