コールセンター運営・管理
【大阪】SV/MGR候補(コールセンター管理者)※業界未経験歓迎◆住友商事G/年休122日
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【大阪】SV/MGR候補(コールセンター管理者)※業界未経験歓迎◆住友商事G/年休122日
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間9月12日~9月25日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/09/12 ~ 2024/09/25)
コールセンター運営・管理

【大阪】SV/MGR候補(コールセンター管理者)※業界未経験歓迎◆住友商事G/年休122日

SCSKサービスウェア株式会社
英語力が必要 土日祝休み

募集要項

募集背景
【増員募集】
カスタマーサポート、テクニカルサポート、バックオフィス、受発注、IT運用保守(ヘルプデスク)、物流などの業務のアウトソーシングを行う同社にて、主力事業の一つであるコンタクトセンターの管理者候補となる方を募集しています。
仕事内容
プロジェクトマネジメント全般をお任せします
【具体的な仕事内容】
・プロジェクトの運用管理全般(納期、品質など)
・人材管理・育成(勤怠管理、採用、研修など)
・メンバーからのエスカレーション対応
・各種分析、報告、レポート

【プロジェクト例】
1.大手スポーツ用品メーカーの消費者に対するカスタマーサポート
2.航空券購入等に関するカスタマーサポート
3.PCやスマホ用セキュリティ・ウイルス対策ソフトに関するテクニカルサポート

【教育制度】
中途社員も活躍いただけるよう、教育体制プログラムを充実化させています。Leader・SV・MGRと役割に応じた全社教育を専門チームが専門的に社内教育を推進しています。

【同社の特徴】
身心の充実のために残業時間の削減・有休取得率の向上を推進しており、有給休暇の全社平均取得率は81.7%です。また女性のさらなる活躍を目指して、産前・産後休暇制度や育児休暇制度、時短勤務制度など、さまざまな制度や環境を整備しています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
・BPOグループ 第一事業本部 テクノロジーサポートサービス第二部(大阪)272名(正社員:26名 契約社員:246名)
・BPOグループ 第一事業本部 フロントプロセスサービス第二部(大阪)81名(正社員:11名 契約社員:70名)
※上記いずれかへの配属
応募資格
必須
【必須要件】※以下いずれかに合致する方
・何らかのリーダーの経験がある方
・メンバー管理経験がある方
雇用形態
正社員
勤務地
配属先拠点:大阪府大阪市中央区北浜 1-8-16 大阪証券取引所ビル 23F
配属プロジェクトにより勤務先が異なる場合があります。

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間
固定労働時間制 所定勤務時間: 09:00~18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 10時間~20時間
年収・給与
年収459~630 万円 月給制 基本給270000円
残業代 全額支給

通勤手当あり 上限100000円
待遇・福利厚生
・退職金制度(確定給付年金+確定拠出年金)・慶弔見舞金制度・従業員持株制度・スキル別教育プログラム・管理者教育プログラム・無料健康診断(35歳以上:人間ドッグ)・無料歯科検診・電話健康相談・スポーツ施設&保養所利用可・施設優待割引あり(有名スポーツクラブ・テーマパーク・リゾートなど)・くるみんマーク・資格取得支援制度(100種以上、資格取得時、受験費用を会社が全額負担)、特別休暇(エデュケーショナル休暇・連休サポート休暇・メモリアル休暇等)、評価面談制度(年1回実施)、キャリア面談制度(年1回実施)
休日休暇
【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
書類選考→適性検査2種・面接(1-2回)→内定
※選考フローは変更となる場合がございます。

会社概要

社名
SCSKサービスウェア株式会社
事業内容・会社の特長
【会社概要】
プライム上場企業であるSCSK株式会社のグループ企業として、IT関連サービスを中心に幅広いアウトソーシングサービスを提供しています。
【サービス内容】
◎ITマネジメントサービス(システム運用管理・ヘルプデスク)
◎業務アウトソーシングサービス(BPOサービス)
◎テクニカル系・業務系コンタクトセンター運営サービス
◎業務プロセス調査・分析サービス

IT関連に強みを持ち、既存取引先があることを活かして、今後はサービスの幅を広げていきます。また、SCSK健康保険組合への加入が可能であり、働きやすい組織づくりをしています。
設立
1983年3月1日
従業員数
5,521名
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