募集要項
- 募集背景
- ビジネスモデルとして、ご契約している販売店が増えれば増えるほど同社の収益となるため今後も継続的に増員募集を行う必要があるポジションです。その中でも今後は住宅設備分野に力を入れていきたいと考えており、事業拡大のために新たなメンバーを採用します。
- 仕事内容
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【ミッション】
大手家電量販店やハウスメーカーに向けて、製品の延長保証サービスの導入提案をお任せします。
【具体的な業務内容】
■新規法人クライアントの開拓（SOMPOグループ各社とのアライアンス）
■クライアントの新規事業開発を支える延長保証サービスの企画立案と提案
■既存顧客に対するアフターフォロー
※オンライン商談を中心に行なっておりますが、出張も月１～２回程度発生することがあります。
【入社後のイメージ】
＜入社１か月～６か月後＞
・同社のビジネスモデルや営業方針を把握し、先輩に同行しながらOJTで少しずつ業務に慣れていきます。
また、先輩が対応している案件のサポート（書類作成等の事務を含む）も行います。
・延長保証に関連して、損害保険関連資格（募集人、少短）を取得します。
＜入社７か月月～１２か月後＞
・習熟度に応じて、汎用保証サービスの提案からスタートし、徐々にクライアントを担当します。
＜入社２年目以降＞
・これまでのキャリアや適性によって、「新規開拓」や「深耕営業」など、得意な分野をメインに活躍してもらう予定です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
【配属部署】
営業部 東京営業グループ（計10名）
∟部長1名、課長4名、課長代理1名、主任1名、メンバー2名、派遣スタッフ1名。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
法人営業経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社／東京都千代田区外神田2-2-3 住友不動産御茶ノ水ビル8階
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 09:00～18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間
- 年収・給与
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年収500～570 万円 月給制 基本給289000円～340000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 上限45000円
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、研修・セミナー受講費用補助制度、社内無料研修（マネジメント・コンプライアンス・業務知識等）、次世代リーダー育成プログラム、資格取得支援制度（受験費用補助）出張手当、単身赴任手当、確定拠出年金制度、フリードリンク制度（ミネラルウォーターやお茶などのペットボトル飲料が飲み放題）、レジャー施設等割引サービス、福利厚生パッケージサービス（宿泊・食事のディスカウント権など）、各種生保・損保の従業員割引（ＳＯＭＰＯグループの団体割引あり）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接３回
書類選考（人事）→適性検査（ご自宅でWEB受験）＋1次面接（人事）→2次面接（現場）→最終面
接（社長および役員）→内定
