募集要項
- 募集背景
- IPOに向けた体制強化のための増員。
- 仕事内容
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経理部門のリーダークラスの募集で、IPOを目指し組織作り、体制作りに関わりながら自身のスキルアップ、様々な経験が期待できます。【経理業務】
・月次、四半期、年度決算に至るまでの、経理業務（仕訳、入力、請求書チェック、残高管理など）を担当
・子会社経理の取り纏め
・会議資料の作成
・監査法人、税理法人対応
・業務システムとの連携
・スタッフのスキルアップ
・その他経理業務全般の統括
【財務業務】
・支払管理
・資金繰り管理
【部員構成】
本部長・部長クラス（男性 50代前半）
課長クラス（女性 50代前半）1名
スタッフクラス（女性 30代前半）1名
計3名
- 応募資格
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- 必須
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・会計基準、原価計算、管理会計に関する一定の知識（簿記2級（直近）以上の知識）
・法人税、消費税の基本的知識
- 歓迎
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・freee会計使用の実務経験
・上場会社（主に中小規模）での決算、監査法人対応の実務経験
- フィットする人物像
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・会計基準、会計処理について論理的に説明ができる
・問題解決に向けてセルフスターターができる方
・コミュニケーション能力（報告、連絡、相談がしっかりできる人）
・フットワークが軽い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区のオフィス（本社は新潟ですが転勤はなし）
- 勤務時間
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原則9:00～18:00（休憩1時間含む、時間外労働あり）
※メリハリのある職場で、定時退社も可。繁忙期含め現在の平均残業は10～20時間（残業代別）。
- 年収・給与
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500~550万円
※予定年収は目安。経験スキル、現職給与を考慮して決定。
※残業代は別途。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・企業型確定拠出年金制度
- 休日休暇
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・完全週休二日制（土日祝）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→SPI＋1次面接→最終面接
- キャリアパス・評価制度
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経理部門の組織、会社全体としてもこれからのIPOに向け体制を作っていく段階で、働く環境はより良くなっていくと思います。
またそれらを中に入って一緒に作っていくことができる為、非常にやりがいがあり、自己成長やその後のキャリアアップにもつながります。
今回の募集はポテンシャルも見ながらの採用ということで、経理のキャリアを伸ばしていくいいチャレンジができる環境です。
