募集要項
- 募集背景
- ■増員のため
- 仕事内容
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同社の自社開発物件の施工管理を担当頂きます。同社の自社開発物件の施工管理を担当頂きます。
物件はIoTを導入した投資用賃貸物件となっており、構造は2～3階建の木造が大半です。
ゆくゆくはRC、SRCの物件も手掛けていく予定となります。
物件はIoTを導入した投資用賃貸物件となっており、構造は2～3階建の木造が大半です。
ゆくゆくはRC、SRCの物件も手掛けていく予定となります。
【同ポジションの魅力】
IoTを売りにしている同社は社員の働き方も非常に効率的で、月平均残業時間は20時間以内です（全社の残業平均は13～14時間）。
社内の承認作業やスケジュール管理は「Architects」によりすべてシステム化されているため、1週間先まで各案件のタスクが目視化されており、案件が増えてもその申請状況や現場の進捗管理等がマネジメントしやすい状況です。
また、指定の工務店が3～4社あり、なおかつ同社のやり方への理解が深いため、スムーズに業務を遂行いただけます。
※休日対応はなく、休日出勤も半年に1～2回程度です。
- 応募資格
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- 必須
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下記要件をいずれも満たす方
■建築施工管理の経験をお持ちの方（目安3年）
■施工管理技士資格をお持ちの方（1級・2級は問いません）
※木造経験者歓迎ですが、RC造・SRC造のみのご経験でもご応募可能です。
- 歓迎
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■新築における施工管理経験（木造、非木造不問・3年以上）
■木造アパート建設における施工管理経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～50歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■生産性高く、自主的に業務を進める事ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 標準労働時間8：30～17：30（休憩60分）※フレックスタイム制
- 年収・給与
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■年収例：500万円～900万円（例：25歳～50歳）
■月収例：32万円～60万円（例：25歳～50歳）
※経験・年齢・スキルを考慮し同社規定により決定致します。
※上記月収には40時間分の固定手当（76,330円～）が含まれています。超過分は別途支給となります。
■昇給：年1回※年齢、社歴、性別などに関わらず、成果を公平に評価します。
■賞与：年2回
【想定年収に加えて】
企画型目標達成報酬：今年度は部署内で設定した事業部の全体目標に対して年2回の賞与の他に目標達成報酬を設計しています。
- 待遇・福利厚生
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■社保完備（雇用、労災、健康、厚生）
■宅地建物取引士資格2万円／月
■交通費上限3万円／月※実費支給
■資格手当：
一級建築士 5万円／月
二級建築士 2万円／月
1級施工管理技士 4万円／月
2級施工管理技士 1万円／月
宅地建物取引士 2万円／月
■借上げ社宅規定あり
※通勤圏外からの転居時に引っ越し費用補助
※社宅入居の場合、2年間の家賃補助あり（上限あり
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日日数124日】
完全週休2日制（休日：土日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前/産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
★プライベートも大切にしながら働ける環境です。
└有休取得率：82.1%
└育休復帰率：97.9%
（2021年度グループ実績）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考⇒面接（原則一回）⇒内定
