募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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同社は、みずほフィナンシャルグループと親密な大手総合保険代理店です。
主に、みずほ銀行の支店や営業部署を担当いただき、強固なパイプを築きながら銀行からの顧客紹介を中心に反響型の営業活動（アップセリングやクロスセリング）を行います。
一部既存のお客様より紹介頂くケースもあります。（新規飛び込み営業訪問はございません）
担当顧客の特徴は大手～中堅まで幅広く、業種の固定もないため株式会社や有限会社、学校法人、医療法人など様々な顧客を担当いただきます。
企業規模や取引・契約内容によって異なりますが、50～60社から100社程度担当する場合もあります。
※インセンティブについては、年度目標に対する成果やプロセスに対する評価をもとに賞与の査定が実施されます。
■入社後の研修や教育制度
入社後の導入研修（社内システム、コンプライアンス等）の他に、各自の知識やスキルに応じて集合研修やオンデマンドによる知識習得・通信教育による自己啓発などのプログラムが用意されています。
■組織構成
本社営業部は10～20名程度（男女比率は半々です）
■キャリアパス
各人の勤務の状況や能力・適性などにより、管理職（次長・部長・支社長）を目指していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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法人向けの損害保険の営業や販売経験をお持ちの方
※保険会社、保険代理店、銀行など不問
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【本社】
東京都中央区
「京橋駅」直結
【大阪営業部】
大阪府大阪市
「東梅田駅」徒歩1分
- 勤務時間
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9:00～17:20 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：60分
- 年収・給与
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【想定年収】
600万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
※上記の金額には、月給（基本給）、賞与の標準額の他、昼食補給費（月額18千円）と残業代（月々の残業時間を平均レベルと仮定）を含んでおります。
※ご経験・スキルによっては変動致します。
■昇給：年1回(7月)
■賞与：年2回(6・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：規定により支給
寮社宅：借上社宅取扱規程による
社会保険：社保完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
63歳
※65歳まで嘱託契約（１年契約）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
みずほ健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険、業務上災害補償制度、会社契約による外部福利厚生サービス、総合福祉団体定期保険制度、団体医療保障保険制度、資格取得報奨金制度、健康増進奨励金等
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
完全週休2日制（土・日）祝日、年末年始、リフレッシュ休暇、特別休暇、
年次有給休暇初年度14日、積立休暇、半日休暇、産前・産後休暇、育児・介護休業
