募集要項
- 仕事内容
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店舗内装の積算業務店舗什器・備品の販売、店舗の設計施工を行う企業にて
「積算担当」をお任せいたします。
同社のお客様は、アパレル・雑貨・ドラックストア・
飲食店など多岐に渡ります。
そんな同社では現在、飲食業界の開拓強化を重点課題として掲げています。
施工管理や積算業務のご経験がある方を募集いたします。
同社では、営業、設計、積算、施工管理は
分業体制となっております。
営業や設計、施工管理の担当者と連携を取りながら、
積算業務に専念していただきます。
■仕事内容
・営業/設計/施工管理担当者との打合せ
・図面（資料）の読込みと見積書の作成
・協力業者への見積り依頼資料の作成と内容打合せ
・協力業者の見積り内容確認と値段交渉
・簡単な部材や単工事の発注作業
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■福利厚生「次世代支援」
同社グループでは、「次世代」を
「社会とグループの未来を担う人材」と位置づけ、
従業員が仕事とプライベートを両立し、
心身ともに充実した生活を送れるようにしたいと考えています。
（1）ノー残業デーの導入
ワークスタイルの好循環（ワークライフバランス）を実現するため、
2010年4月より週2回定時終業できるように取り組んでいます。
（2）年次有給休暇制度
従業員が心身ともに充実した生活が送れるように有休取得を促進しています
（3）育児休業制度／育児短時間勤務制度
子供が満2歳に達するまでの間、利用できる育児休業制度を設けています。
育児休業明けの「短時間勤務」は、子供の小学3年生までの利用が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・主に内装工事の積算または施工管理の経験が8年以上
・店舗、商業施設内装の見積書作成のご経験
・内装資材の知識や現場経験のある方
【歓迎】
・飲食や医院など設備工事の積算経験のある方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月 条件に変更なし
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
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9：00～17：30（所定労働時間：7時間30分 休憩1h）
※アジャストワーク制度（コアタイム10‐15時）
※日によって勤務時間を最適な時間帯に調整・拡縮可能
- 年収・給与
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年収：～780万円
月収：～46万円程度
※別途資格手当あり
賞与：年2回（6月、12月）
基本給の約3か月分／回
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当
■健康保険厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■厚生年金基金
■退職金制度
■社内貯蓄・社員持株会
■自社保養所・契約保養所
■育児休業（2年まで）／育児短時間勤務制度
■福利厚生生楽部
■企業型確定拠出年金／選択型DC
■団体長期傷害所得補償制度(GLTD)
■テレワーク制度
■資格手当：※複数所持の場合、金額が高いものを支給(衛生管理者除く)
1級建築士：15,000円(管理建築士登録者は20,000円)
2級建築士(所属建築士登録者)：7,500円
監理技術者：10,000円
1級建築施工管理技士：7,500円
第1種衛生管理者：2,500円
＜教育制度・資格補助補足＞
年次研修、職種別研修、管理職研修、海外研修、中途入社時研修、OJT他
- 休日休暇
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年間休日115日
週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
※月9日前後
（日曜・祝日ならびに交替制休日42日、会社カレンダーによる）
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接（WEB）→
適性検査（性格のみ）→ 役員面接（大阪本社）
