募集要項
- 仕事内容
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【Cloud Engineering Div.とは】
私たちの扱うクラウドは単なる新しいテクノロジーの一つではなく、企業および社会に「変革」をもたらす競争力の源泉です。
例えば、環境への依存度が低いため、古くなったら取り換えたり別の環境に移行したりすることで、レガシー化しない持続可能なプラットフォームが実現できます。
また自社独自でITインフラを構築することなく、クラウドサービスプロバイダーが整備・確立した、グローバルに広がる最新のITインフラを活用できるためサーバーなどのメンテナンスから社内リソースが解放され付加価値の創出に注力できるようになります。
企業にとって様々なメリットがあるクラウドですが、日本企業におけるクラウド化はアジア諸国に比べて遅れており、クラウドの恩恵を最大限に享受できていません。
こうした企業に対して我々はクラウドの可能性を理解したうえで、お客様に適したクラウド化の道のりを描きます。クラウド移行の実現をサポートし、新しいビジネスモデルの開拓や顧客体験を向上させる等、お客様および社会に様々な変革をもたらします。
■特徴
私たちはクライアントの課題を先進的なクラウドサービスを用いて解決しています！
クライアントの様々なニーズに応えられるように、AWSやAzureやGCPを外部ラーニングベンダが提供しているラーニングプログラムから効率的に学習でき、市場価値が高いDX人材になることができます。
また、メンバー全員で“スクラム”を組み、よりよい成長曲線を描けるような組織運営を目指しています！
【Unit概要】
Cloud Engineering Divisionには下記のUnitがあります。
・アプリケーションプラットフォーム：新ビジネスモデルを支えるデジタル変革プラットフォーム構築担います。
（OracleCloud、EPM、Tririga、Sentric、Zuora、Maximo、IBM Envizi等、クラウドネイティブな開発全般）
・クラウドアーキテクト：クラウドに最適化された状態へモダナイズすることで企業のビジネス変革を担います。
（クラウド環境構築、アーキ検討、マイグレーション等）
・クラウドマネージドサービス：グループ内アセット開発を中心に、構想策定から構築・運用を担います。
【プロジェクト事例】
▼コネクティッドカー向けのアプリ開発案件
▼経営基盤刷新案件 等
- 応募資格
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- 必須
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■クラウドサービスに関する基礎知識
■Webアプリケーションの開発、保守、運用に関する実務経験
■チームリードの経験（人材育成のご経験等）
■問題解決に向けて積極的に行動し、迅速に対応できる方
■チーム内外のステークホルダーと効果的にコミュニケーションがとれる方
- 歓迎
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※いずれかの経験をお持ちの方はぜひご応募ください。
■AWS、Azure、GCPなどのクラウドプラットフォームでのアプリ実装
■Java、Pythonなどのプログラミング言語
■システムアーキテクチャの検討や設計の経験
■10名規模のウォーターフォール開発プロジェクトマネジメント
■少人数チームでのアジャイル開発プロジェクトのマネジメント
■英語の読み書き能力（目安：TOEIC600点以上）
■セキュリティに関連した業務経験
■Dockerコンテナを活用した機械学習の実装経験
■クラウド関連資格を保有の方
・AWS Certified Solutions Architect、Azure Administrator Associate、Google Cloud Certified - Professional Cloud Architectなどの資格保持者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
フルテレワーク可能
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な就業時間の一例です。
- 年収・給与
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800万円 ～ 2499万円
※経験、スキルを考慮
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限6万円／月
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
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＜その他補足＞
■各種手当
■公認会計士年金基金加入
■定期健康診断
■保存休暇制度あり
■テレワーク・フレックスタイム・ワーキングプログラム等各種制度あり
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年末年始、有給休暇（100％消化を推奨）、慶弔休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、育児休暇
- 選考プロセス
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面接2~3回程度
