募集要項
- 募集背景
- 案件増加に伴う増員募集
- 仕事内容
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公共施設をはじめとした、商業施設や集合住宅等の施工管理を担当いただきます。公共施設をはじめとした、商業施設や集合住宅等の施工管理を担当。
【具体的には】
建築物の品質/工程/予算/安全管理や各工事会社への着工前説などを行います。
資材の購入や外部パートナーへの発注、施工図面の作成などは、専門の部署が行います。
その分、業務が効率的に進められ、現場では品質や安全管理に注力できます。
自社で土地の売買~管理までを一貫して行える案件を増やすことで、総合建設業としての裾野を広げていきます。
【配属部署について】
施工管理(61名)
■建築:53名 ■土木:8名
《施工例》
■第10中学校建設工事/西東京市/RC造3階
■都営住宅28H-112西/武蔵野山/RC造8階
《魅力》
■公共と民間の案件をバランスよく請け負い、安定性◎
■毎年国内外社員旅行でリフレッシュ!社員を大切にする企業!
■働き方:年間休日125日、ノー残業デー(水曜日)、IT化により社員の残業時間を見える化して管理、
匠育成PJ(各レベルに合わせた独自研修)
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■建築施工管理経験
■マネジメントのご経験
■一級建築施工管理技士の資格をお持ちの方。
- 歓迎
- ■建築施工管理のご経験(S、RC造)
- フィットする人物像
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◎コミュニケーション能力を持ち円満な人間関係を構築できる方
◎担当業務に対し責任感を持ち、積極的に取り組める方
◎前向きに行動し、問題に対してPDCAサイクルを回し対応できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- 08:00~17:30 所定労働時間 08時間00分 休憩90分
- 年収・給与
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675万円~1050万円
■年収についての補足
【年収モデル】675万円~1,050万円(40歳~58歳:例)
【月収モデル】450,000円~700,000円(40歳~58歳:例)
※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・資格・スキルを踏まえて同社規定にて決定をいたします。
※管理監督者採用の場合残業代は支給されません。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
■社会保険完備(雇用・健康・厚生・労災)
<待遇・福利厚生補足>
■通勤手当:全額支給。
■家族手当:第1子1万円。第2子2万円。第3子3万円。第4子4万円。
例)お子様3名の場合
第1子1万円+第2子2万円+第3子3万円=6万円(計72万)
■住居手当:扶養有:4万円、単身者:1万円
■退職金制度:勤続4年以上。(定年:65歳)
■資格手当:一級建築士2万円/月、二級建築士1万円/月、一級施工管理技士1万円/月、一級施工管理技士5千円/月
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
<その他補足>
諸手当(資格・住宅・家族・皆勤手当)
■社員寮
■社員研修旅行(1年に一度。2017年度実績:ベトナム、2018年:四国、2019年:シンガポール)
■勤続表彰:10年勤続で3日間特別休暇付与、副賞として旅行券(10万円)、屋内禁煙
■各種保険
各種...
- 休日休暇
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●完全週休2日制(土・日)
●祝日
●有給休暇10日~20日
●年末年始休暇
●夏期休暇休暇
●特別休暇
●慶弔休暇など
- 選考プロセス
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書類選考(※)面接(1~2回)⇒内定
※:ポートフォリオが必要となります