募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
～＜東京＞ RC造施工管理職 ～拡大する事業のリーダー候補を大募集！～
《東京本社ポジションです。》
■現在までのRC造物件の施工管理経験を活かしてご活躍ください。
※同社が開発するRC造投資用物件の施工管理業務をお任せします。
《東京本社のRC造物件の施工管理を取り行う部署において、リーダー的ポジションを担っていただきます。》
■チームの方向性を定め、牽引していく存在になって下さい。
- 仕事内容
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《営業が建築請負で受注した物件の建築施工管理全般》《同社が顧客に提供するRC造アパート・マンション等の建築施工管理業務をお任せします。》
■作業員の安全管理・作業の原価管理・工程管理・引き渡し
■建築予算組
■コストダウン、業容拡大のための業者・職人開拓
■協力業者様からの見積もりチェック
【具体的には】
■営業が建築請負で受注した物件の建築施工管理全般
(作業員の安全管理・作業の原価管理・工程管理・引き渡し)
■建築予算組
■コストダウン、業容拡大のための業者・職人開拓
■協力業者様からの見積もりチェック
【自社設計・施工】
・当社は自社で設計・施工を行っているため、コストを削減しながらも質を保つことができ、物件についても高い利回りを実現しています。
■案件規模は5～10億円程度がメインです。
「チームプレーを大切にしながら自身の設計レベルを高めていきたい」、
「高い収入や、よりよい就業環境を得たい」という方を歓迎します。
全社で「投資家様の利益最大化」という
同じ目標に向かっているため、
他部署と協力しながら仕事を進めていくことを当たり前としている環境です。
業務のIT化に努めており、無駄や非効率な残業はありません。
現場への直行直帰可能です。
【社員の声】
・全社で「投資家様の利益最大化」という同じ目標に向かっているため、営業部や設計部との言い争いや、揉め事がない。
全員が同じ方向に向かって、高めあえる環境です。他部署の方とも仲が良く、よく一緒に飲みにも行っています。
・仕事の裁量や進め方はある程度自分でコントロールができる。自由はありますし、その分自律も必要です。自分やチームの成果が目に見えてわかります。
・年齢、社歴問わず自分の意見を積極的に発信できる会社。標準仕様があるものの、従来のやり方が最適とは限りません。
コストダウン、利便性、職場環境まで様々な意見を取り入れてくれて、会社として良くなる提案は即採用、実行に移してくれます。
▼求人票以外にも多くの会社情報を発信しています！是非ご覧ください。
・社員インタビュー
https://yamatozaitaku.com/recruit/interview/
・「社員→社長」の本音インタビュー
https://yamatozaitaku.com/recruit/special_1/
・YouTube
https://www.youtube.com/c/toushikin
- 応募資格
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- 必須
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■必要条件
＜経験＞
・RC造施工管理のご経験（マンション、集合住宅）
＜資格＞
・1級または2級建築施工管理技士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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《東京本社》
■住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー30階
- 勤務時間
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■8時50分～18時 休憩70分
※平均残業時間 ：25時間～40時間
- 年収・給与
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《給与形態：月給制》◆2024年9月から施行の新給与テーブル（ベースアップ）
■想定年収：8,360,000～10,860,000円
■月給：525,000～682,000円
※基本給：302,400～389,900円
※固定残業（45H）：104,175～134,325円 ※固定残業分超過の場合は別途支給
※賞与前払手当：49,425～69,775円
※特別手当：39,000～58,000円
※地域手当：30,000円
※通勤手当：全額
■昇給：あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり）
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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《各種社会保険完備》
■健康・厚生・雇用・労災
・家賃手当（20,000円／月（規定有））
・地域手当（30,000円／月）
・通勤手当 全額
・社員研修旅行
・定例食事会
・社内カフェテリア
・スポーツジム利用500円/回（ゴールドジム全国）
・契約保養施設利用割引
・資格取得奨励金
・人間ドック、脳ドック補助
・家庭常備薬購入補助
・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）
・レジャー利用割引（宿泊施設、ゴルフ施設、フィットネスクラブなど）
【その他】
・選択制企業型確定拠出年金制度あり
・喫煙：就業中は休憩時間含め禁煙
- 休日休暇
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《年間休日120日》
■休日：完全週休2日制、土日祝(社内カレンダーに基づく)
■長期休暇：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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■書類選考 → 適性検査(WEB受検) → 一次面接(WEB面接可) → 最終選考・職場体験 → 内定
※最終選考では、実際にオフィスで業務環境を体験いただきます。
※また、代表や同年代の社員とお話いただく機会もございますので、当社の社風や社員の働いている様子を肌で感じてください。
