募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
《同社では、プロパー社員もキャリア社員も区別なく、『ご自身次第』で、活躍の場が広げられる機会が得られます。》■ご入社されましたら、弊社の「方向性」に沿って、なにを成し遂げたいのか、なにに挑戦したいのか、ご自身のキャリアを軸にしたキャリアビジョン＝ご自身の可能性を広げてください。
ーみなさまのご応募を心よりお待ちしております。ー
- 仕事内容
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【総合職：建築 意匠設計・構造設計】【総合職：建築 意匠設計・構造設計】
■臨海部に強みのある同社で、様々な建築案件（新築）の意匠設計、もしくは、構造設計をお任せします。
《臨海部に強みのある同社で、様々な建築案件（新築）の意匠設計、もしくは、構造設計をお任せします。》
＜五洋建設の特徴＞
▶国内土木・国内建築・海外（土木＋建築）の3本柱
・3本の柱：国内土木・国内建築・海外（土木＋建築）のバランスが取れているため、それぞれの強みを活かしつつ、部門間連携により、 土木・建築一体工事 という、新たな『創造』を生み出します。
▶カーボンニュートラルの推進をサステナビリティ経営の柱のひとつに地球環境課題に対し、ゼネラルコントラクターとして、向き合って、貢献します。
・海上土木の強みを活かし、洋上風力建設のトップランナーを目指して、展開していきます。
・自然エネルギーの活用と電気・空調設備の高効率化による一次エネルギー消費量を抑えた、ZEB認証される建築物を提供していきます。
▶サステナビリティな建設事業活動の実践
良質な社会インフラ・建築物の建設を提供します。
様々な案件【実績紹介：施設・用途別】にかかわって、ご自身のキャリアアップを叶えられる機会を得てください。
- 応募資格
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- 必須
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【必要条件】
■保有資格：1級建築士、もしくは、構造設計1級建築士を保有されている方
【総合職選考対象条件の目安】
1.年齢相応のキャリア（同社建築施工案件＝S造、RC造の新築案件の建築・意匠設計の経験）のある方
2.公的資格（1級建築士）保有者
3.転職回数目安：現職で4社目以内（ターゲット年齢層の方々には、建築設計部門を牽引する立場/近い将来牽引できるよう育成対象となる立場のため、早期離職を防止したい）
- 歓迎
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【歓迎条件】
■「新築」案件（S造、RC造）の建築・意匠設計、構造設計のいずれかのご経験者
■学歴：大卒以上を希望
- 募集年齢(年齢制限理由)
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■27歳～50歳位
【希望】27歳位～45歳位（ターゲット年齢は目安です）
※同社の年齢構成上・薄い層：30代～45歳くらいをキャリアで補充したい。
※構造設計は30代以上（経験年数概ね10年以上）希望。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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《東京本社：建築設計部》
■住所：東京都文京区後楽
- 勤務時間
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■8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
支店・作業所／8：30～17：30本社・技術研究所／9：00～18：00
- 年収・給与
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■想定年収 6,500,000 円 - 11,000,000円
■月収：43万円～（基本給：31万円、残45ｈ定額）
※下記諸手当は、支給条件により、加算
・時間外手当（45ｈ超：実時間外労働分支給）、深夜手当、休日出勤手当
・諸手当※：住宅手当、家族手当、別居手当など
・通勤手当（実費支給）*工事事務所により私有車通勤可（通勤経路の距離に応じたガソリン代支給）
※退職金制度：あり
※昇給：年1回（4月）
※賞与：年2回（上期7月/下期12月）
- 待遇・福利厚生
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《各種社会保険完備》
■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■各種手当：通勤手当、家族手当、住宅手当
＜各手当・制度補足＞
・通勤手当：全額支給
・家族手当：扶養家族:1万円/月、子4500円/月
・住宅手当：同社規定による ※別居手当手当42,000円
・退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜その他補足＞
財形住宅貯蓄制度、従業員持株会制度、借り上げ社宅制度、別居手当（会社の異動命令（転勤等）により、単身赴任となった場合支給、総合職、地域限定職問わず支給対象となる）など（会社規定による）
※福利厚生適用対象や手当支給対象は雇用形態により異なります。
- 休日休暇
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《年間休日日数118日》（2024年度）
■完全週休2日制（休日は土日・祝日）
※年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
※その他休暇：年末年始休暇、中元休暇、その他会社で定める特定休日、有給休暇、慶弔休暇、育児介護休業（無給）
- 選考プロセス
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《選考の流れ》
(1)書類選考
・履歴書
※保有されている公的資格の合格/取得年月日も記入ください。
・職務経歴書 ～ご自身のご経験をアピール※いただく書類です～
※参考 アピールについて
・ご経験された案件の種類・用途（構造物名など）、規模（大きさなど）、発注者名、工期、また、ご自身の立場（役職など）などから、ご自身のキャリアをアピールください。
・（ 意匠設計の場合 ）ポートフォリオをご準備ください。
ご提出は不要です。1次面接選考の際に、手掛けられた意匠設計案件集のポートフォリオにて、ご自身のご経験やスキルをアピールください。
(2)1次面接
ZOOMを使用したオンライン形式で実施。
当社がみなさまのことを知り、そして、みなさまは、当社のことを知っていただく時間となります。
※ケースによっては、対面形式になることもありますが、調整いたします。
(3)役員面接（最終）
対面式で実施いたします（東京本社にお越しいただくことになります）。
・交通費実費支給（要領収書） ※面接開始時間によっては宿泊先をご用意いたします。
・内定の場合、処遇とともに、通知いたします。少し、お待ちいただくことになります。
・役員面接の前に、WEBによる適性検査を受検いただきます。
