募集要項
- 募集背景
- 新棟建設をはじめ製作所施設の再構築にあたり、新旧施設・設備の整備、維持、管理業務をお任せする方を募集いたします。
- 仕事内容
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製作所内施設全般の整備/維持/管理に携わる施設環境課にて、施設・設備増強工事や既存施設・設備の仕様調整、工事実行計画、維持管理などをお任せします。
具体的には
・新棟を含む施設関連工事の仕様調整、施工管理
・行政、社内他部署、所内対応の窓口業務
●使用ツール、活かしていただける資格
ツール:Windows、EXCEL、WORD、POWERPOINT 等
資格:公害防止管理者(騒音・振動)、電気主任技術者、建築物環境衛生管理者(ビル管法)、
施工管理技士、建築士 等
●業務の魅力
多岐に渡る製品を製作するためになくてはならない重要な仕事である実感
工事完了時に施設や設備など成果が目に見える達成感
- 応募資格
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- 必須
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・建築もしくは施設の設備に関連する業務のご経験をお持ちの方
・複数の関係者を取りまとめてプロジェクトを進行できる方
- 歓迎
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・建築施工管理技士資格、建築士資格をお持ちの方
・工場や大規模施設の新設に関わったご経験がある方
- 雇用形態
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■雇用形態:正社員
■試用期間:3ヶ月(試用期間中の労働条件変更無)
- 勤務地
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兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1
JR猪名寺駅から徒歩10分
- 勤務時間
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8:30~17:00または8:45~17:15
■所定労働時間:7時間45分(休憩45分)
■フレックスタイム制:有
■残業:30~40時間/月
- 年収・給与
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■想定年収:400万円 ~ 900万円(経験・役割等による)
■残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。)
■賃金改定:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
■退職金:有
■各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、など
- 待遇・福利厚生
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■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■福利厚生:寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など
■研修制度:全社研修施策「MELCOゼミナール(講座数400以上)」、
電子通信システム製作所独自研修施策「TELESA(講座数70以上)、
他にも配属部門による「育成指導計画書」に基づいた丁寧なフォローや
配属部門に「経験者採用者サポーター」、人事部門に「経験者採用者相談窓口」を設置し、
転職後の早期立ち上がりを重点サポート。
- 休日休暇
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■年間休日:124日(2022年度)
※内訳:土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)
■年次有給休暇:20日~25日
※入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4~20日)。
■その他:チャージ休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年)、産休・育休制度あり
- 選考プロセス
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■募集窓口(メルコヒューマンポート株式会社)にて面談の上,
ご希望等詳細をお伺いします。
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■紹介先企業にて書類選考
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■適性検査,筆記試験,面接2回
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■内定