デザイナー(ファッション・インテリア・工業)
デザインマネージャー(モチベーションクラウドを展開するコンサルティング企業)
掲載期間:24/12/10~24/12/23求人No:CNFI-D4145R
デザイナー(ファッション・インテリア・工業)

デザインマネージャー(モチベーションクラウドを展開するコンサルティング企業)

土日祝休み

募集要項

募集背景
デザイン組織強化、デザイン品質向上のため、デザインチームをリードするマネージャーを募集です。組織のエンゲージメント向上を支援する、モチベーションクラウドシリーズのデザインマネジメントをお任せします。働くすべての人に価値を届けるために、デザインの力を必要としており、チーム全体としてのデザイン品質の向上を担っていただきます。
仕事内容
モチベーションに焦点をあてた唯一無二のコンサルティング会社で
同社のデザインをリードするデザインマネージャーを募集!
「良い組織の定義を変える」というビジョンの実現に向けて、自社SaaSプロダクトであるモチベーションクラウドシリーズのプロダクトデザインをお任せします。同社では、企業に所属するあらゆる人が”働きがい”と”働きやすさ”を実感できる環境をつくることを目指しています。(以下詳細)

■対象 :組織のエンゲージメント向上を支援する、モチベーションクラウドシリーズ(MOTIVATION CLOUD・STRECH CLOUD・COMMUNICATION CLOUD)全般。事業フェーズとしては、ARR数十億規模の基幹事業から、急成長フェーズの新規事業まで、組織人事領域で多角的に事業を展開しています。新規立ち上げに最初から参画することも、PMF後の再グロースを牽引することも可能な環境で、様々な挑戦機会があります。
■業務内容 :デザインチームのマネジメント、自社サービスのプロダクトデザイン
・デザインの品質向上に向けたマネジメント全般(クオリティ、プロセス、メンバー)
・UX/UIデザイン全般(要件定義~プロトタイピング?UIデザイン)
・デザインシステムの改善、浸透支援
※昇格などの役割変更に伴い、業務内容が変動する場合があります
■特徴 : 開発者も経営もデザインを重視する環境のある同社で、UIデザインの強化に注力し、デザインチームをリードするマネージャーを募集です。
要求・要件定義からプロダクトマネジャーと協働し、課題定義やソリューションのアウトプットに至るまでデザイナーが一気通貫で携わる体制を構築しております。また、BtoBプロダクトとしての事業成長を実現すべく、「ユーザー価値」だけではなく「顧客価値」の向上にもデザイナーが参画しています。
プロダクトの立ち上げ・成長に組織力がまだまだ追いついていないため、デザイン組織の成長とデザイン品質の向上を同時実現することのできるデザインマネージャーの方を必要としています。
応募資格
必須
■UIデザイナーとしての実務経験(5年以上)
■デザイナーのマネジメント経験(数名のチームを束ねた経験)
■デザインプロセス構築の実務経験
■Webサービスの構造、骨格設計、ビジュアルデザインの経験
■Figma、XDなどのデザインツールを使いこなせること
歓迎
■デザイン組織の立ち上げやデザイナー育成の経験
■マネジメントや組織運営、コーチングへの興味関心・実践経験
■Human Interface Guidelines、Material Designの理解
■デザイン領域への興味と、トレンドや業界動向の継続的な学習習慣
■BtoBビジネス、SaaSプロダクトのデザイン経験
■セールスや事業開発職との協働経験
募集年齢(年齢制限理由)
~45歳くらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
■ユーザーや顧客への価値提供にこだわって、デザインに従事できる方
■ステークホルダーとの連携・協働を大切にし、チームでの開発に取り組める方
■愛情と情熱を持って、メンバーのキャリア開発やスキル向上にコミットできる方
■「エンゲージメント」「モチベーション」といったドメインに共感いただける方
■課題に対して防御的にならず、前向きに課題を解決する方法を考え続けられる方
雇用形態
正社員
※期間の定めなし
勤務地
東京都中央区
※リモートワーク(在宅勤務)制度あり。週のうち、リモート4日、出社1日が多いです。
※受動喫煙防止措置あり
勤務時間
所定労働時間 : 8時間
休憩時間 :60分
残業 : あり
フレックスタイム制度 : あり
      ※コアタイム(11:00~15:00)
年収・給与
年収 : 年収750万~1,000万 ※これまでのご経験、スキルにより検討後けてちします。
※3ヶ月毎にフォーカスを決めて開発目標を設定しています
月収 : 40万円~
残業 : 裁量労働
待遇・福利厚生
社会保険完備、通勤交通費実費支給(1日上限3,000円)、割増手当(超過ワーク、深夜ワーク、休日ワーク)、社員持株会制度、オーバーホール休暇、ライフイベントサポート制度ほか
<その他補足事項>
3ヶ月毎にフォーカスを決めて開発目標を設定しています。・チームごとに1週間のスプリントでアジャイル開発(Scrum)を行っています。・PCはMacBook Pro 16インチを支給しています。・別途、外部ディスプレイを希望者に支給しています。・エディタやIDE、その他開発ツールは自由です。
休日休暇
週休2日制(日曜、土曜<1カ月3回>)、祝日、夏季、年末年始(年間休日119日)、有給休暇、慶弔休暇、オーバーホール休暇、その他休暇制度あり
選考プロセス
書類選考 >> 1次-2次面接(人物・技術面接) >> 最終面接(社長面接)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
世界初の「モチベーション」にフォーカスした経営コンサルティング会社。同社の基幹技術「モチベーションエンジニアリング」は、心理学・行動経済学・社会システム論などの学術的成果を取り入れ、再現性と実効性を強みに、創業以来多くの企業変革をサポートしてきました。
創業から現在に至るまで「社員のモチベーションを成長エンジンとする‘モチベーションカンパニー’が時代を制する」というメッセージを発信し続け、組織状態を数値化し、組織改善のPDCAサイクルを回し、高い支持を得ています。
グループ全体で「組織開発」「個人開発」「マッチング」の3つの事業領域があり、「組織開発」では、コンサル・IR支援を中心にモチベーションの高い組織創りや成長を支援。「個人開発」では、組織から選ばれる個人創りを支援するため、社会人から小中高生まで幅広い年齢層を対象にスキルの向上を実現します。「マッチング」では、「組織開発」と「個人開発」をつなぐ機会を提供するため、大学生や社会人を対象とした人材紹介やプラットフォームの創出、外国籍人材と企業・教育現場のマッチングなどを事業として行っています。これらの事業を通じて、組織、個人、その間にあるコミュニケーションをトータルで支えています。
設立
2000年3月
資本金
13億8,061万円(2017年12月末)
売上高
339億円(2023年12月期)
従業員数
1,505名(連結 2022年12月末)

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株式会社コンフィアック
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-304312紹介事業許可年:2009年10月
設立
2009年7月7日
資本金
1475万円
代表者名
新井 恵子
従業員数
法人全体:7

人紹部門:7
事業内容
人材紹介
コンサルティングサービス
受諾業務
人材派遣
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-304312
紹介事業許可年
2009年10月
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒143-0023 東京都大田区山王2-5-6 SANNO BRIDGE
ホームページ
http://www.confiacc.co.jp
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