募集要項
- 募集背景
- ■技術者がワークライフバランスを保ちつつ、受注増加に伴う業務に対応するための増員募集です。
- 仕事内容
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基本的に海外の土木工事作業所において、施工計画立案、顧客や各省庁との打合せや調整、協力会社への指示・指導等の施工管理業務全般を担当します。とりわけ海外の土木工事作業所において、施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等の施工管理業務全般を担当します。
顧客の満足する製品サービスを顧客に確実かつ迅速に提供するため、担当プロジェクトの施工管理を行います。安全・品質・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、顧客満足を得るための最前線活動を行います。
・施工計画の作成
・プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理
・工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析
・安全衛生、労務管理並びに記録の保管 他
■海外勤務地(想定)
http://www.ad-hzm.co.jp/corporate/network_foreign.html
インドネシア、スリランカ、カンボジア、ネパール、ミャンマー、ラオス、ホンジュラス、ハイチ、ニカラグア、ボリビア、タイ、ベトナム、マレーシア、ネパール、トルコ、メキシコ、アメリカ、パナマ 他
■同社の魅力
◇歴史と特徴
同社は、2013年に建設に強みをもつ安藤建設と、土木を得意とする間組が合併して設立された会社です。
現在、世界17ヵ国に拠点をもち、従業員数約3500人の規模を持つ東証一部上場企業となっています。
◇手掛けた案件の実績
安藤建設、間組の頃から130年以上の歴史をもつ同社は、数々の大型案件や難易度の高い案件にも携わってきました。手掛けた案件としては、土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、海外事業ではシンズリ道路(ネパール)やペトロナスツインタワー(マレーシア)などの実績があります。
◇社員が長期的に活躍出来る環境
同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は約18年・平均残業時間約24時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。
- 応募資格
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- 必須
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■1級土木施工管理技士資格保有の方
■英語もしくはスペイン語:日常会話レベル以上
(現地でコミュニケーションをとっていただく必要があります)
- 歓迎
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■土木施工管理の業務経験
■英語もしくはスペイン語スキル(日常会話レベル以上)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ~49歳までの方 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
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■技術に対してこだわりのある方
■求心力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 海外(想定国)インドネシア、スリランカ、カンボジア、ネパール、ミャンマー、ラオス、ホンジュラスなど
- 勤務時間
- 8:30~17:15(休憩60分)
- 年収・給与
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【想定年収】800万円~1100万円 35歳~49歳例
【想定月収】30万円 ~61万円 35歳~49歳例
※上記はあくまで目安の数値であり経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮・社宅あり、退職金制度、
住宅融資、財形貯蓄、社員持株制度、屋内禁煙
【海外勤務の方】
・海外手当(国別手当、勤務地別手当、資格別手当)
・海外別居手当
・海外教育手当(お子様一人につき上限50,000円/月)
・社寮・社宅(一部自己負担あり)
・一時帰国時の交通費支給(年2回まで)
・赴任・帰任手当 ※家族帯同の場合、家族赴任・帰任手当も支給
- 休日休暇
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【年間休日126日】
完全週休2日制(土日祝)
年末年始、創立記念日、転勤、夏季、慶弔、育児休業、介護休業
海外勤務の方には、一時帰国休暇(単身赴任の場合で30日間/年)あり
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】■書類選考・Web試験→面接(東京)→内定