募集要項
- 仕事内容
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■職務概要：
契約サービス部にて新契約引受査定業務を行っていただきます。
■職務内容：
・新契約に係る申込書類のチェック、環境、医的観点からの新契約引受判断
・お客様または代理店からの電話応対
・新契約の業務改善を目的とした業務分析とそれに基づく改善提案
※主なコンタクト先：社内関係先、社外関係先（再保険会社など）
■社風について：
同社は新卒採用を行わず、全員が中途入社社員です。
様々な価値観を認め合い、互いを尊敬し合う風土があります。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
（1）関連法令や約款、業務上の諸規則等などに従って判定を下すことができる、判断能力
（2）多様な専門人材と協力しながらの業務を遂行できる、コミュニケーションスキル
（3）危険選択の手法を学び、専門性を高めたいという意欲
（4）以下いずれかの経験
・生命保険会社における新契約の引受査定業務経験
・保険業界（生命保険・損害保険・代理店）における新契約業務経験
・銀行、証券会社等金融機関における生命保険関連の事務経験
（5）コミュニケーション力、チームワーク力
（6）コンプライアンマインド
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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調布オフィス
住所：東京都調布市小島町1丁目32-2 京王調布小島町ビル
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
- 年収・給与
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＜初年度予定年収＞
4,200,000円～5,500,000円
＜賃金形態＞
年俸制
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（条件あり）
社会保険：通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、
退職金制度：あり
＜教育制度＞
OJTが中心
＜その他補足＞
リロクラブ、三大疾病補助、介護旅費補助、被災旅費補助、EAPほか
※その他詳細
リモートワーク：所属部門、業務による（2022年全社平均50％超）
時短勤務：育児期間あり
副業：条件満たして毎者が承認した場合
残業手当：非管理職、実労時間に基づく
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
アニバーサリー休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、育児/介護休暇、パタニティー休暇
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 一次選考(オンライン) ⇒ 二次選考(対面) ⇒ 内定
適性検査：※場合によって実施あり／二次面接時に筆記試験を実施
