募集要項
- 募集背景
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多くの方に「施工管理」としての扉を開けてもらいたいと思っています。
リフォーム工事で、お客様を笑顔にしませんか？
- 仕事内容
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様々な建物のリフォーム工事の着工から竣工までの施工管理を担当していただきます。〈 総合木材企業！ ◆東証プライム上場の大手グループ会社♪ 〉
様々な建物のリフォーム工事の着工から竣工までの施工管理を担当していただきます。
「木」を知り尽くした住友林業ならではの高品質なリフォームをカタチにする仕事です。
■具体的な業務内容
実行予算作成、品質管理、工程管理、原価管理、安全管理、顧客管理など
■施工管理のお仕事の流れとは？
〇工事内容引継ぎ
リフォームエンジニアリングがお客様と契約したリフォーム工事の詳細を社内にて引継ぎます
〇工事着工準備
予算作成、工事発注・手配、工事確認
〇工事着工
〇工事管理
工程管理、安全管理、原価管理、品質管理、顧客管理など
〇追加、変更打合せ
〇竣工、引き渡し
■業務の取り組み
現場の生産性向上、業務効率化を目指し、施工管理アプリ「Kizuku」を導入し、スマホやタブレットで現場毎の情報一元管理を実施しています。（トーク機能で連絡や変更・修正内容の伝達、図面共有、入退場管理、写真管理、作業報告書作成、作業完了報告など）
また現場カメラ設置を計画中。
導入後は事務所にいながら現場の状況を確認することも可能です。
■案件
〇木造一戸建て
・外装、水廻り設備の交換、内装リフォームなど小・中規模の工事が中心
〇戸建てやマンション、店舗など、建物種別や構造はさまざま
・間取り変更を含む大規模な案件が中心
これまでの経験やスキルに応じて、小中規模の案件から徐々に大きな案件をお任せします。
経験が浅い方もご安心下さい。
配属支店により車通勤可能
■転勤に関して
エリア内で転勤が発生する可能性がございます。
■同社の魅力
ワークライフバランスを徹底・明確な評価制度あり！
「PCは20時30分には強制シャットダウン」「出退勤は社員証を使用したシステムで管理」などしており、残業が多い・有給を使用していない社員などは担当部署より注意喚起などしております。「上司がまだいるから帰り辛い・・・」など帰りが遅くなることはございません。無理なく働ける環境作りを徹底しております。
- 応募資格
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- 必須
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〈 必須要項 〉
・普通自動車免許（AT限定可能）
・住宅業界での施工管理経験がある方（3年以上を目安）
- 歓迎
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〈 優遇要項 〉※必須ではありません※
・建築士保有者
・建築施工管理技士保有者
・リフォーム業界経験者や工務店などで一通りの工程を経験した方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 49歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・安定した環境でしっかりとしたキャリアを積みたい方
・お客様との関係をしっかり築きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■東京エリア
池袋支店 ：池袋駅より徒歩5分以内
東京西支店 ：吉祥寺駅より徒歩5分以内
城南支店 ：用賀駅より徒歩5分以内
多摩支店 ：立川駅より徒歩5分以内
■埼玉エリア
埼玉支店 ：北与野駅より徒歩10分以内
埼玉北支店：熊谷駅より徒歩5分以内
埼玉西支店：川越駅より徒歩5分以内
■千葉エリア
千葉中央支店：海浜幕張駅より徒歩5分程度
千葉支店 ：海浜幕張駅より徒歩5分以内
柏支店 ：柏駅より徒歩5分以内
■群馬エリア
群馬支店：高崎駅よりバス＋徒歩15分
- 勤務時間
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9：15～17：30
休憩60分（12：00～13：00）
月平均20～40時間程度※案件・時期により変動あり
- 年収・給与
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〈 月収目安 〉 260,010円～361,640円（固定残業40時間分を月収に含む）
〈 年収目安 〉 4,300,000円～6,500,00円（基本賞与＋業績賞与を含む）
※面接の上、経験・能力を考慮して決定致します。
- 待遇・福利厚生
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社会保障：完備
昇給 ：年1回（4月1日）※業績により
賞与 ：年2回（6月・12月）※業績により支給
■各種手当
通勤手当：全額支給（通勤距離が2㎞以上の場合）
残業手当：固定残業40時間分（65,500円～91,100円）を月収に含む。超過分は別途支給
借家手当：12,000円～49,000円（当社規定による）
資格手当：あり
〇資格手当
一級建築士 ：10,000円
1級建築施工管理技士：10,000円
二級建築士 ：5,000円
※複数の資格手当の対象となる場合であっても、資格手当の上限は10,000円とする。
資格手当は、月額制とし当月分を当月の給与で支給する。
■福利厚生
財形貯蓄制度、持株会、退職金制度、確定拠出年金、資格支援制度（一部）、慶弔見舞金、ワークライフバランス支援（ノー残業デー、PCシャットダウン等）、会員制福利厚生サービス、入社研修、配属先OJT、フォローアップ研修
- 休日休暇
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〈 完全週休2日制 〉
■水曜日■日曜日■祝日
■年末年始■有給休暇■慶弔休暇■永年勤続休暇■出産・育児休暇■看護休暇■介護休暇■リフレッシュ休暇■ファミリーフレンドリー休暇
※月1回日曜出勤あり、その週の火曜日を休日とする
〇年間休日123日
- 選考プロセス
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■選考フロー
(1)書類選考（顔写真付きの履歴書・職務経歴書）
(2)一次面接（対面のみ）筆記試験（学力40分/専門試験30分）
(3)事前適性検査（性格テスト30分/アンケート）
(4)最終面接（オンライン可能）
(5)内定
■面接会場
本社（東京都千代田区）、配属（予定）拠点
■面接担当
一次：配属（予定）拠点責任者
二次：役員、人事
