募集要項
- 仕事内容
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■□日本の外資系生命保険パイオニア企業／教育体制充実／年休122日／賞与年3回／連続休暇取得可／ワークライフバランス◎□■
■ポジション概要：
日本初の外資系生保として1973年に営業を開始した当社にて、ラーニング＆デベロップメント（キャリア・能力開発）業務をお任せします。グループ人材のスキル・能力開発、キャリア開発領域における各施策に対し、成果をあげていく職務です。
■業務詳細：
・新規研修の企画や今ある研修の改良（管理者向けのコーチングやマネジメント系研修をメインに、テーマはさまざま）
・資格取得プログラムの企画・開発
・PowerPointや動画をつかった研修資料の作成
・グループ内のe-learningシステムを使用した学習履歴や資格の管理
・研修効果の分析やレポーティング
【変更の範囲：会社の定める業務】
■募集背景：
カスタマーケア・収納保全グループ（CCPA）クオリティマネジメントチームは、「グループ人材（約1000名）の研修や学習管理」、「オペレーター（CRR）の応対品質管理」、「CRRが使用するナレッジ記事やFAQの管理」、の3つの機能で構成されたチームです。現在、CCPAでは卓越したカスタマーサクセス、より高効率な業務運営を実現するために、デジタルを活用した様々な施策に取り組んでおり、当チームの強化を共に取り組むメンバーを募集します。
■当社について：
当社は、1973年2月に日本初の外資系生命保険会社として日本での営業を開始して以来、お客さまの変化するニーズを捉えた商品やサービスを提供し、お客さまとの約束を守り続けてまいりました。おかげさまで、当社は2023年2月に50周年を迎え、全国のお客さまに約950万件ものご契約をいただく生命保険会社に成長しました。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれかに該当する方
・人材育成、スキル・能力開発、キャリア開発領域に関する経験がある（業界問わず）
・金融業界経験がある（生命保険業界であれば尚可）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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＜勤務地詳細＞
長崎本社
住所：長崎県長崎市常盤町1-1 メットライフ生命長崎ビル
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
- 年収・給与
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＜予定年収＞
472万円～627万円
＜給与補足＞
※給与は経験・能力等に応じて、当社規定により決定します。
■賞与：年3回支給（夏季賞与6月、冬季賞与12月、業績賞与3月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：転居を伴う転勤時に代用社宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定居室年金 確定給付型年金制度
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率96%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■導入研修あり
＜その他補足＞
■育児・介護休業制度
■財形貯蓄
■企業年金
■契約保養所
■スポーツ施設 等
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
■研修中：土・日・祝
■研修終了後：火～土のうち1日・日、祝日（土曜：月に1～2回は出勤）
■特別連続休暇（5営業日）、特別有給休暇（慶弔）、リフレッシュ休暇、年末年始休暇（12／31～1／4）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面談2～3回＋適性検査⇒内定
