募集要項
- 仕事内容
-
■仕事内容
弊社は、日本における生命保険ビジネスの長い歴史を持ち、企業としての評価・教育制度などの社内制度も充実。
一方で、外資系ならではの社員の声がマネジメントに届きやすい、風通しの良いカルチャーの会社です。
他業種も含めた中途採用も多く、中途入社者のフォローアップも組織としてしっかり行ってまいりますので、これまでの他社・他業種でのキャリアを活かし、新たなフィールドで活躍できるチャンスです。
保険募集に関わる社内営業組織に対する営業店検査、弊社と委託契約を締結した保険代理店 に対する代理店検査を実施する業務です。
営業組織のコンプライアンスを束ねるSQA（セールスクオリティアシュアランス）部門に所属し、検査基本方針・年間の検査計画に基づき、各営業チャネルのビジネス特性や対象組織の機能およびそのリスク、業界動向等を踏まえた検査を実施します。
具体的にはエイジェンシーオフィス（直販の営業拠点）や支社（代理店営業の拠点）に対する営業店検査および保険専業代理店や金融機関代理店等に対する代理店検査の実施、検査実施に係る事前準備（情報収集、データ分析・ヒアリングシートの作成）および事後対応業務（検査評価、検査調書の整備等）、検査結果の報告（通知書の作成、結果報告会でのプレゼン等）、改善実施確認等が主たる業務となります。
将来的には、検査チーム長やその他の保険募集管理に係る管理職での活躍も期待されます。
■職務内容
・営業店検査－エイジェンシー部門および代理店部門を中心とした各営業チャネル内の営業担当組織の検査
・代理店検査－代理店部門、金融法人部門を中心とした当社と委託契約を締結した代理店の検査
・上記検査における事前準備および事後対応に係る業務（情報収集、データ分析、ヒアリングシートの作成、検査結果の取り纏め、検査調書の整備等）
・上記検査の結果報告および改善に係る業務（結果通知書の作成、結果報告ミーティングでのプレゼン、改善状況の確認等）
・全国の営業拠点および代理店への訪問での検査を実施するため、平均的に月2～3回、2～5日間程度の出張を伴います。
- 応募資格
-
- 必須
-
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・生命保険の営業経験（直接営業または間接営業）２年程度
・生命保険協会の各種資格（一般課程、専門課程、変額、応用）
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PPT）
- 歓迎
-
■歓迎条件
・コンプライアンス、募集管理関連等の業務経験
・文書作成の経験・スキル
・プレゼンテーションスキル
・コンプライアンス関連資格
＜必要資格＞
必要条件：生命保険販売資格専門・変額、ライフ・コンサルタント一般課程、ライフ・コンサルタント専門課程、ライフ・コンサルタント応用課程、ライフ・コンサルタント変額保険販売資格
歓迎条件：コンプライアンス・オフィサー認定試験2級
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／永田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
-
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
- 年収・給与
-
＜予定年収＞
430万円～1,010万円
＜給与補足＞
■想定年収：ご経験、スキルを考慮の上最終決定します
■賞与：有り※付与条件は規定による
■年収例
・20代例）500万円(基本給350万円＋季節賞与＋業績賞与＋その他手当)
・30代例）800万円(基本給600万円＋季節賞与＋業績賞与＋その他手当)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき全額支給
家族手当：グレード、同居扶養家族数、勤務地に応じる。
寮社宅：採用条件により必要に応じて適応
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金、確定給付金年金
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■経験者導入研修、
■中堅社員研修新任ラインマネジャーセミナー
■メンターシッププログラム
■新任ラインマネジャーセミナー
■公認会計士及び税理士教育制度
■弁護士教育制度
＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■全国提携保養所ほか
■社員やその家族の方がより充実した生活を過ごせるようその他福利厚生や休暇制度を充実させています。
その他の詳細はは談の際にお伝えいたします
- 休日休暇
-
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
・土日祝、年末年始5日間
・有給休暇：入社初年度5～10日※付与条件は規定による
・その他：慶弔、特別連続休暇5日※付与条件は規定による
・リフレッシュ休暇など
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面談2～3回＋適性検査⇒内定
