募集要項
- 仕事内容
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■業務概要：
オペレーション監査チームでは、個別監査業務のLead Auditor候補者、またはContributing Auditorを募集いたします。
監査部門内では各Roleに対する様々なトレーニングがGlobalベースで提供されており、また、公認内部監査人（CIA）等の資格取得や英語スキル向上に対するサポートも充実しています。
■業務内容：
今回募集するポジションは、個別監査業務のLead Auditor候補者、もしくは、Contributing Auditorを想定しています。
オペレーション監査チームの一員として、Lead Auditorの指導の元で、以下の監査関連業務の職責を果たすことができる方です。
今回募集するポジションは、Lead Auditorの策定する個別監査のプランニング（時期／期間、監査チーム編成、監査目的、監査スコープ）のサポートを行います。プランニングには、監査の実施期間、監査対象の期間、監査チームメンバーの編成、監査目的、監査スコープ等が含まれます。個別監査の実施においては、リスクベースで対象となるプロセス/コントロールのテスティングを行い、一定の監査品質が確保できるように、MetLife監査部門のメソドロジーに沿ったHCFM（プロセスフローチャート）、RCM、監査調書等の作成を行います。
また、監査チームメンバーの一員として、自身のアサイメント管理を行い、与えられたTime Budget内に監査を完了する責任があります。監査指摘の可能性がある事象を発見した場合は、速やかにLead Auditorに報告するとともに、メットライフのInternal Audit StandardsおよびManualに従って、リスク評価を行い、指摘事項のレーティングを決定します。被監査部門に指摘事項を説明するために、「Discussion Paper（日本語）」を作成し、先方の合意を取ります。また、リスクを低減することのできる実行可能な改善策の立案を促します。さらに、Lead Auditor（またはLead Auditor候補者）は、各指摘事項のレーティング等を考慮して、総括的な監査意見をドラフトし、Audit Report（英語）にまとめます。Audit Reportはチーム長ほか、日本および海外拠点の上席者のレビューを受けます。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
◇以下のいずれかの業務経験
・生命保険会社における業務経験
（新契約引受、保険金等支払査定、コールセンター、収納、保全業務、その他保険オペレーション業務全般、営業事務・管理、コンプライアンス、リスク管理業務等）
・保険、銀行、証券業界における内部監査業務の経験
・監査法人における監査・アシュランス・アドバイザリーサービス業務の経験（クライアントは、生命保険、銀行、証券会社等の金融業界が望ましい）
◇英語（ビジネスレベル・特に読み書き）
＜語学力＞
必要条件：英語中級
- 歓迎
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＜必要資格＞
歓迎条件：公認会計士、CIA（公認内部監査人）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／永田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
- 年収・給与
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＜予定年収＞
900万円～1,250万円
＜給与補足＞
■想定年収：ご経験、スキルを考慮の上最終決定します
■賞与：年3回（付与条件は規定による）※前年実績あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき全額支給
家族手当：グレード、同居扶養家族数、勤務地に応じる。
住宅手当：グレード、同居扶養家族数、勤務地に応じる。
寮社宅：採用条件により必要に応じて適応
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金（キャッシュバランスプラン）
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
経験者導入研修、メンターシッププログラム、中堅社員研修新任ラインマネジャーセミナー
＜その他補足＞
財形貯蓄
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
特別連続休暇（5営業業）、特別有給休暇（慶弔）、リフレッシュ休暇、年末年始（12/31～1/4）、産前産後・育児・介護・子看護休暇
■年次有給休暇：初年度5日もしくは10日※入社月により異なります
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面談2～3回＋適性検査⇒内定
