募集要項
- 仕事内容
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■業務概要：
本ポジションは、ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン（DEI）、ラーニング&ディベロップメント（能力開発）、タレントマネジメントに関連する人材開発チーム内の様々なイニシアチブを成功に導く役割を担っています。
◇ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン（DEI）：
制度導入や社内外のコミュニケーション発信を通じて、社員のDEIに関する理解を深め、一人ひとりが公平に能力を発揮できる職場環境を整備し、DEIが根付く企業文化の醸成を目指します。
◇タレントマネジメント、ラーニング&ディベロップメント：
タレントを管理・育成するためのプロセス整備や、能力開発の機会の導入を通じて、組織の成長をサポートし、個々の社員が潜在能力を最大限に発揮するために必要な、継続的な学びと成長の文化を生み出します。
■業務内容：
人材組織開発チーム内で社員育成・組織開発に関わる分野の業務に携わっていただきます。
◇ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン（DEI）：
・グローバルおよび日本国内でのDEI戦略の策定と実行、およびKPI達成への貢献
・社内外のプログラム導入やコミュニケーション発信を通じて、DEIに対する社員の意識を向上し、外部への発信力を高める
・社外認定を受ける際に必要となる社内プロセスや規定を理解し、認定用のデータを整備する
・外部のネットワーキングセッションやMLJ DEI Councilへの参加を通じて、DEIと社員体験における業界動向に関する知識・知見をもつ
・DEIポータルサイトの整備・活用推進
◇学習と能力開発：
・メットライフグローバルが主催する学習プログラムの展開、およびKPIの達成への貢献
・既存プログラムの活用および改善のためにグローバルのHRメンバーと協働する
・国内で展開している新卒社員（入社1～3年目）の年次フォローアップ研修や、新任ピープルリーダー向けの研修の企画・実施
・学習管理システムを使用した学習履歴や資格管理
・生命保険協会が主催する「生命保険講座」の受験登録、テキスト配信、受験案内、修了・受験履歴の管理
・能力開発の情報を集約するBe My Bestポータルの管理と活用促進
◇タレントレビュー、タレントデータ管理、タレントプログラムのプロセスをサポート
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格/応募条件＞
～職種・業界未経験歓迎～
■必須要件：
・日本語と英語での優れたコミュニケーション能力、日・英での翻訳、あるいは翻訳された資料をレビューする能力
・効果的な時間管理ならびに計画性
・口頭ならびに資料での明確な説明・分析力
・部門横断的なプロジェクトに積極的に参加し、人事部門内のステークホルダーや、経営リーダーを含む他部門の専門家との関係構築
・PCスキル：Excel（VlookupやPivotなどの基本機能）／Word／PowerPoint（スライド作成、音声録音など）
＜語学力＞
必要条件：英語中級
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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＜勤務地詳細＞
錦糸町オリナスタワー
住所：東京都墨田区太平4丁目1-3 オリナスタワー
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
- 年収・給与
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＜予定年収＞
400万円～650万円
＜給与補足＞
■想定年収：ご経験、スキルを考慮の上最終決定します
■賞与：有り※付与条件は規定による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき全額支給
家族手当：グレード、同居扶養家族数、勤務地に応じる。
住宅手当：グレード、同居扶養家族数、勤務地に応じる。
寮社宅：採用条件により必要に応じて適応
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金、確定給付金年金
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
経験者導入研修、メンターシッププログラム、中堅社員研修新任ラインマネジャーセミナー
＜その他補足＞
財形貯蓄
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始5日間
・有給休暇：入社初年度5～10日※付与条件は規定による
・その他：慶弔、特別連続休暇5日※付与条件は規定による
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面談2～3回＋適性検査⇒内定
