募集要項
- 仕事内容
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■ポジション概要：
今回募集するポジションは、Lead Auditorの策定する個別監査のプランニング（時期/期間、監査チーム編成、監査目的、監査スコープ）のサポートを行います。
プランニングには、監査の実施期間、監査対象の期間、監査チームメンバーの編成、監査目的、監査スコープ等が含まれます。個別監査の実施においては、リスクベースで対象となるプロセス/コントロールのテスティングを行い、一定の監査品質が確保できるように、MetLife監査部門のメソドロジーに沿ったHCFM（プロセスフローチャート）、RCM、監査調書等の作成を行います。
また、監査チームメンバーの一員として、自身のアサイメント管理を行い、与えられたTime Budget内に監査を完了する責任があります。
監査指摘の可能性がある事象を発見した場合は、速やかにLead Auditorに報告するとともに、メットライフのInternal Audit StandardsおよびManualに従って、リスク評価を行い、指摘事項のレーティングを決定します。
被監査部門に指摘事項を説明するために、「Discussion Paper（日本語）」を作成し、先方の合意を取ります。また、リスクを低減することのできる実行可能な改善策の立案を促します。さらに、Lead Auditor（またはLead Auditor候補者）は、各指摘事項のレーティング等を考慮して、総括的な監査意見をドラフトし、Audit Report（英語）にまとめます。Audit Reportはチーム長ほか、日本および海外拠点の上席者のレビューを受けます。
■ポジション魅力：
＜サポート体制＞
監査部門内では各Roleに対する様々なトレーニングがGlobalベースで提供されており、また、公認内部監査人（CIA）等の資格取得や英語スキル向上に対するサポートも充実しています。
＜キャリアパス＞
役員レベルのマネジメントと直接話す機会があるほか、米国本社をはじめとする海外拠点の監査チームと連携し、協業することもあります。このように、ご自身のキャリア形成のうえでも貴重な経験を積むことができる職場環境であると同時に、プロの監査人としてのキャリア形成に向けて真剣に取り組みたいと考えておられる方に、是非、応募していただきたいポジションとなっています。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれかの業務経験
・生命保険会社での業務経験（新契約引受、保険金等支払査定、コールセンター、収納、保全業務、その他保険オペレーション業務全般、営業事務・管理、コンプライアンス、リスク管理業務等）
・保険、銀行、証券業界での内部監査業務の経験
・監査法人での監査、アシュランス、アドバイザリーサービス業務の経験（クライアントは、生命保険、銀行、証券会社等の金融業界が望ましい）
＜語学＞
・ネイティブレベルの日本語力
・ビジネスレベルの英語力（特に読み書き）
＜語学補足＞
【必須】ビジネスレベルの英語スキル（特に読み書き）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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＜勤務地詳細＞
長崎本社
住所：長崎県長崎市常盤町1-1 メットライフ生命長崎ビル
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
- 年収・給与
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＜予定年収＞
900万円～1,250万円
＜給与補足＞
※ご経験、スキルを考慮の上最終決定します
■賞与：年3回 ※付与条件は規定による
※残業が発生した場合は該当時間分を全額支給します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（キャッシュバランスプラン）
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
専任トレーナーによる研修制度あり。
＜その他補足＞
・各種社会保険完備
・交通費全額支給
・慶弔・災害見舞金
・グループ保険および保険料補助
・企業年金（DC）
・福利厚生倶楽部（リロクラブ）
・健康診断
・育児支援（ベビーシッター割引券、家事代行サービス）
・時短勤務可能（研修期間4か月はフルタイム8:50-18:00、月に1～2回土曜のシフトが発生します）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
特別連続休暇（5営業日）、年次有給休暇（初年度5日もしくは10日※入社月により異なります）、特別有給休暇（慶弔）、リフレッシュ休暇、年末年始（12/31～1/4）、産前産後・育児・介護・子看護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面談2～3回＋適性検査⇒内定
