募集要項
- 仕事内容
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■業務概要：
このポジションは法務部コーポレートセクレタリーチームの責任者の直属となり、以下の職務を担当いただきます。
■業務内容：
◇事務局業務
・取締役会、監査委員会およびリスク・コントロール委員会（”RC&C”）の事務局業務、コーポレートガバナンス関連事項について、監督側の取締役会と執行側の経営陣を連携する役割。
・取締役会、監査委員会、R&CCすべての会合の議題の設定、会合前後の経営陣および担当部門・部署との適切な連携やブリーフィングの実施、取締役会およびその他の関連会合への出席、議事録の作成・管理。
◇取締役および執行役に対する研修
・取締役および執行役の職務と責任に関する新任時研修および継続研修の実施、取締役のfiduciary dutyの履行を確保するための説明会/研修の開催。
◇コーポレートガバナンスに関する法令規制の遵守
・コーポレートガバナンスに関連する法的サポート（株主配当、商業登記、代表執行役印管理など）。
・様々な関連法令、規制、ガイドライン（特に金融庁の行政方針・ガイドライン）のモニタリング。
■就業環境：
法務部は在宅勤務週2回まで可能で、実際に活用しています。
※取締役会の際は必ず出社いただきます（取締役会は年5回程度実施、その際は8時前に出社いただくことが多いです）。
・通常、残業は多くないですが、取締役会の際など繁忙期は通常期より残業が多くなるります。※繁忙期（取締役会年5回、決算期の6月）
・海外とのミーティングはほとんどなく、深夜対応は想定していません。※親会社との連携は、株主関連の対応など限定的に行っています。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）以下いずれかに該当する方
・法務やコーポレートガバナンスにおける経験
・弁護士としての経験
（2）ビジネスレベルの英語力（口頭でのコミュニケーション＋英語から日本語に翻訳できる英語力必須）
- 歓迎
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■歓迎条件：
・取締役会または役員会議の管理経験
＜語学力＞
必要条件：英語中級、日本語上級
＜語学補足＞
日本語：ネイティブ、英語：ビジネスレベルの流暢さ
＜必要資格＞
歓迎条件：弁護士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／永田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
- 年収・給与
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＜予定年収＞
900万円～1,500万円
＜給与補足＞
■想定年収：ご経験、スキルを考慮の上最終決定します
■賞与：年3回（付与条件は規定による）※前年実績あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき全額支給
家族手当：グレード、同居扶養家族数、勤務地に応じる。
住宅手当：グレード、同居扶養家族数、勤務地に応じる。
寮社宅：採用条件により必要に応じて適応
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金（キャッシュバランスプラン）
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
経験者導入研修、メンターシッププログラム、中堅社員研修新任ラインマネジャーセミナー
＜その他補足＞
財形貯蓄
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
特別連続休暇（5営業業）、特別有給休暇（慶弔）、リフレッシュ休暇、年末年始（12/31～1/4）、産前産後・育児・介護・看護休暇
■年次有給休暇：初年度5日もしくは10日※入社月により異なります
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面談2～3回＋適性検査⇒内定
