募集要項
- 募集背景
- ■背景：事業拡大に向けた増員募集です。
- 仕事内容
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■概要：注文住宅営業設計として営業とともに商談から参加し、引渡しまで一貫してご担当いただきます。■業務詳細：
○注文住宅では住まう方の生活スタイルや建上地の環境などを深く理解し、お客様の満足度が高く自身も納得の作品を生み出していただきたます。
■目標：
○厳しいノルマはなく、個人には目標を設定しております。達成すればインセンティブ制度がございますが、未達成の場合も減給などはございません。
■働き方：
○固定残業は50h分つけておりますが必ず50h分の残業が発生するわけではありません。
○21時PCシャットダウンなど残業抑制に努めております。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件：
・住宅設計のご経験をお持ちの方
・商談の場で顧客折衝経験がをお持ちの方
・普通自動車第一種運転免許
・建築士の資格をお持ちの方
- 歓迎
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■歓迎条件：
・注文住宅の営業経験をお持ちの方優遇します。
・宅地建物取引士・FP・建築施工管理技士などの資格をお持ちの方は優遇します。
・CAD：アーキトレンド使用経験ある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- ■正社員※試用期間の有無：有（6か月）※待遇の差異なし
- 勤務地
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■原則支店勤務となります。
※商談が入った場合に各展示場にて打ち合わせを行うスタイルとなります。
※展示場勤務になる場合もございます。
- 勤務時間
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■勤務時間：
・土日祝：9:30～18:30（休憩1時間）
・平日：10:00～19:00（休憩1時間）
※時間外残業の有無：有
◎21時PC強制シャットダウンで残業抑制◎
- 年収・給与
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◎年収：400万円～750万円
◎月収：25万円～
■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当：月額2万まで
■各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■社員業績表彰
■永年勤続年表彰
■定期健康診断
■育児短時間勤務制度
■住宅取得支援制度
- 休日休暇
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◎年間休日：120日前後（年間休日表による）
◎休日：週休2日（平日）
◎休暇：有給休暇（入社6か月後10日間付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、その他特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1回～2回）→内定（条件通知）
※状況によりオンラインでの面接になる可能性がございます。
