募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
◇生産能力向上・組織強化◇
【現状】
○営業社員増員により、昨年度後半から受注増。
○今年度も受注状況が安定。上期受注目標達成。下期の受注目標も達成見込み。
⇒受注増に伴い、生産能力向上が急務
■施工管理職(所長クラス)
※所長候補も大募集
■設計職(意匠・構造・設備)
- 仕事内容
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■土地・建物活用提案のために自社設計した賃貸・分譲マンション、オフィスビル、医療・福祉施設、工場・物流施設、宿泊施設などの建築施工管理業務をお任せします。【業務内容】
🔳同社積算部にて、賃貸マンション・オフィスビスル・商業施設・病院・工場・物流センターなどの建設における工事積算業務全般をお任せいたします。
以下、詳細の業務内容です。
・数量拾い、数量調書作成、⾒積書徴収（メーカー等より）
・同業者メーカーとの打合せ調整、積算書作成、関連部⾨との調整
《職場環境ポイント》
■年間休日126日/月残業は20時間程度、働き方改革推進中/社員の50％以上が中途入社/中途入社の幹部社員割合40％以上です。
- 応募資格
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- 必須
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【必要要件/資格】
■必須
・建築工事の工事積算業務の経験（5年以上）
- 歓迎
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【歓迎業務/資格要件】
・建築工事の積算業務の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
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30歳～55歳位
（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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《東京本社》
■住所：東京都千代田区神田美土代町《2023年港区に新本社社屋完成移転予定》
※転勤なし
※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 勤務時間
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■8時30分～17時30分（実働8時間）
※時間外労働：あり（月平均30～40時間）
- 年収・給与
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《給与形態：月給制》
🔳想定年収：500万円 ～ 800万円
※月給・賞与内訳は内定通知書にて提示
・残業手当：全額支給 ※管理職採用の場合、支給無し
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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《各種社会保険完備》
■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
《待遇・福利厚生補足》
・通勤手当/全額支給
・家族手当/同社規定による
・住宅手当/同社規定による
・退職金制度/同社規定による(定年60歳)
《教育制度・資格補助補足》
※OJT及び下記研修制度があります
・入社時研修
・専門知識の座学
・階層別研修
《その他補足》
■制度/社員持株制度、退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金
■施設/全国契約保養所
■その他/親睦会、各種クラブ、社内レクリエーション など
- 休日休暇
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《年間休日126日》（2023年度実績）
■完全週休2日制(土日・祝祭日)
※有給休暇/10日～20日(入社時に10日付与)
※年5日間の有給奨励日があります
※その他休暇/夏季、年末年始、慶弔、特別休暇 他
- 選考プロセス
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■書類選考⇒面接(原則1回)⇒内定⇒オファー面談(必要に応じて条件確認・調整)⇒入社(入社日は柔軟に調整)
※書類選考結果は約3日後に、内定出しは面接後約1週間程要しますがご容赦願います。
