募集要項
- 仕事内容
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《日本語不要！英語力・中国語力を活かせるグローバル企業！》急成長中の外資系IT企業のHRBPマネージャーとして、人事指導や能力開発等をリードいただきます！
・事業戦略に基づいた高品質な人事制度の導入・遂行
・人材開発、業績管理、従業員関係などを含む人事指導
・チームや従業員の能力開発の評価、提案、適切な解決策の実施
・従業員の懲戒問題の管理、ビジネスリーダーへの助言
・各種HRチームとの連携、ソリューションの実施
・従業員のエンゲージメント推進 等
- 応募資格
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- 必須
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・学士号
・ビジネスレベルの英語力
・ビジネスレベルの中国語
・人事経験（3年以上）
・その他、上記業務遂行に必要なご経験及びスキル 等
- 歓迎
- ・日本語力
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
- 勤務地：東京 ※リモートワーク制度あり
- 年収・給与
- 年収：1,000万円～1,600万円
