募集要項
- 募集背景
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- 仕事内容
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～急成長中の日本生命保険100％出資戦略子会社/スピード感あるフラットな社風/オフィス環境◎/私服勤務/リモート環境有/転勤なし～
■職務内容：
日本生命100％出資子会社としての安定した財務基盤、企業コネクションを活用したさらなる事業拡大に向けた新規事業開発・マーケット開拓を担う人材を募集いたします。
・アライアンス先企業の会員基盤・販売チャネルを活用したプロモーション戦略・新しい事業スキームの立案・実行
・当社の強み(商品開発力、デジタル販売等)を活かした新規事業開発、生命保険と親和性の高い領域(金融リテラシー、ヘルスケア等)での新規サービスの企画・立案
・当社のデジタル販売インフラを活用したアライアンス企業の開拓、選定
・デジタルマーケティングに関する新サービスの立案、実行
■魅力ポイント：
・日本生命保険という強固な安定基盤を持ち、また一方で戦略子会社という位置づけから、積極的な事業展開を行うことができます。
・2019年に開業後、急成長中の会社にて、業務を通じて会社とともに成長することができます。
・本社勤務（転勤なし）のため、安定して就業することができます。
・新しい価値創造に向け、新商品の開発やお客様へのサービスを拡充することはもちろん、会社成長を支える従業員の皆さんに対しても、前向きに働いていただけるような制度の拡充に積極的に取り組んでいます。
・今までの金融機関にない、フラットな社風、働きやすさを追求したオープンでカジュアルなオフィス環境を設けており、現在の会社の急成長を後押ししています。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれか
・保険業界(生損保問わず)での営業企画や新規事業開発経験
・保険業界(生損保問わず)でのキーアカウント、ホールセラーの経験
- 歓迎
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■歓迎条件
・複数部門を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
・新規事業における仮説立案～検証～事業化の経験
・新商品、サービス開発に伴うビジネスプランの立案・実行経験
・市場調査、マーケティングに関する知見
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木三丁目二番一号 住友不動産六本木グランドタワー18階
勤務地最寄駅：地下鉄南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
- 年収・給与
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＜予定年収＞
600万円～1,050万円
＜給与補足＞
■課長補佐：企画業務型裁量労働制
・月給40~70万円
※内訳：役割給＋加算手当1（役割給の10％相当）＋裁量労働手当[12~20万円（法外30時間/月）]
※上記年収は年２回の基本賞与、業績連動賞与を含む標準例
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備
※健康保険は日生健保＜親会社健保＞
退職金制度：確定拠出年金制度 65歳まで継続雇用制度有
＜定年＞
60歳
６５歳まで継続雇用制度有
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
法定休暇、育児・介護関連
■ベネフィットステーションによる優待サービス
■特別休暇
・能力開発休暇
・アニバーサリー休暇
・リフレッシュ休暇
・ファミリーサポート休暇
■人間ドック補助（社内規程有）
■資格報奨金制度（資格の種別・難易度に応じ最大20万円支給）
■産前産後休暇：全期間有給
■出生時育児休業・育児休業：当初７日間有給
■働き方オプション（勤務日数・勤務時間・勤務場所の柔軟化等）
仕事と家庭を両立しつつ継続的なキャリア形成を目的として2023年7月より導入
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
有給休暇：年間10日～最高20日
※配置により休日振替勤務有（月２～４回程度）
- 選考プロセス
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書類選考⇒面談2～3回⇒内定
※適性検査なし
