募集要項
- 募集背景
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自動車業界は電気自動車の普及に伴い、広い車内空間の実現や更なる軽量化が求められ、鉄製から樹脂製へ置き換わりが進んでいます。当社では樹脂製内外装部品の開発を進めており、世界各地域の環境規制対応やクルマの電動化対応など、様々な技術でお客様のニーズにお応えしています。今後は自動車業界の拡大が見込まれているアジア、特にインドに注力しており、事業拡大しております。
そこで今回は技術職して一緒に活躍してくれる方を探しております。
- 仕事内容
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四輪車部品の製品設計、CAEによる性能評価、材料開発、および将来技術の開発に携わっていただきます。＜大型樹脂インジェクション商品設計＞
※希望や適性を考慮し、下記のいずれかの業務でご活躍いただきます。
サンルーフや燃料タンクに次ぐ第三の事業として、樹脂テールゲートを主要とした大型樹脂製品の設計、評価を行っています。主に樹脂および金属部品の設計、3DCADモデリングに携わっていただきます。
＜CAEエンジニア＞
LS-DYNA / Abaqus（CAEソフト）を用いたシミュレーションの実行と製品仕様へのフィードバック提案、そして新たな計算手法・プロセスの構築に注力。燃料タンク、サンルーフにおいては、お客様の量産機種開発計画に合わせて自社内の設計部門と連携しCAEによる性能評価を実施し、製品仕様提案を行っています。
＜材料開発エンジニア＞
燃料タンク、サンルーフなど製品の要求性能に応じた材料の選定、新規開発、各種性能評価、および製品の仕様・製造条件へのフィードバックを行っています。今後はカーボンニュートラル、循環型社会実現に向けて、特に樹脂のリソースサーキュレーション材を活用した製品・製造技術開発に注力していきます。
＜電気/電子制御開発＞
サンルーフなどの開閉機構体製品にマッチする電動モーターの選定、企画提案、設計、検証・評価試験などの適合開発を行っています。調達先の部品サプライヤーや、自動車OEMと仕様整合をしながら業務を推進しています。
＜エネルギーストレージ材料開発エンジニア/製造技術エンジニア＞
水素を燃料とする燃料電池モビリティの普及はカーボンニュートラル、水素社会実現へ向けた重要な要素。それに貢献すべく、燃料電池モビリティ向け高圧水素容器の商品化に向けた開発を行っています。樹脂およびカーボンファイバー等の材料開発を通じた容器開発と製造技術開発に携わっていただきます。
＜サンルーフ設計エンジニア＞
量産機種に適用するサンルーフの設計を行っています。ニーズに合わせて（強度、重量、スペース、静粛性、操作性など）、タイムリーな製品仕様を行う他、より付加価値の高いルーフシステムの製品開発を進めています。
- 応募資格
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- 必須
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・モビリティのものづくりに挑戦したい方、未来につながる仕事をしたい方
・上記配属予定の部門の業務いずれかで3年以上の経験（樹脂INJ部品設計、CAE解析、材料開発、組込みソフトウェア）
- 歓迎
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・既成概念にとらわれず、新たな知識・技術に好奇心旺盛の方
・主体的に学び続け、自分のスキルや知識を向上させる意欲がある方
・理工学系（機械、物理系学科）の大学を卒業された方
・自動車部品の開発経験がある方
- 雇用形態
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正社員：試用期間有り ( 3ヶ月 ※試用期間中の勤務条件：変更無し)
※試用期間の勤務条件、報酬条件に相違がある場合には「試用期間備考」欄に記載有
期間の定め無し 定年年齢:60歳 、
- 勤務地
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埼玉研究所／埼玉県狭山市広瀬台2-2-11
栃木研究所／栃木県さくら市押上 1959-5
※車通勤可
※U・Iターン歓迎
※将来的に国内各拠点や海外拠点へ転勤の可能性もあり
- 勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイム10:00-15:00 休憩時間60分
標準労働時間 1日８時間
フレキシブルタイム
(1)7:00-10:00
(2)15:00-22:00
残業時間: 月15-25時間程度
- 年収・給与
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・年収：400万円～600万円
・月給：月給23万円～40万円
・賞与：年2回 6月、12月 (昨年実績：4.7ヶ月分程度)
・昇給：年1回 4月
・時間外勤務手当
・住宅手当（配偶者・扶養同居：1万6000円/月、単身：8000円/月）
・家族手当（扶養配偶者1万5000円/月、扶養配偶者以外8000円/月）
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤交通費：全額支給 ※上限10万円
退職金
食事手当、家族手当、単身赴任制度
従業員持株会、財形貯蓄制度
ホンダ車従業員販売制度
e-learning等学習制度あり
新入社員研修、新認指導員・主任・管理職研修
品質管理教育、技能教育等、階層別にスキルを取得する制度
各種資格取得講座等の案内、通信教育講座、奨励金
自己啓発に関する制度。
- 休日休暇
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年間休日 121日
休日・休暇完全週休二日制、土、日
夏期休暇8-10日間、年末年始8-10日間、特別休暇、産休・育児休暇
- 選考プロセス
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面接回数２回
選考詳細
書類選考、適性検査、一次面接、最終面接
