募集要項
- 募集背景
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はなさく生命保険は、日本生命保険の100％出資子会社として、2019年に開業し、当初計画を上回るペースで急成長中です。
事業拡大に伴い、急成長期を支えてくださるコアメンバーを大募集しております。
お客様本位のサービスを機動的に展開するため、新たなチャレンジに一緒に取り組んでくださる方のご応募をお待ちしております。
- 仕事内容
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■業務概要：
新会社の成長戦略の実現に向け生命保険商品・販売チャネルの開発を機動的に展開するために必要なシステム戦略を描き、企画や社内外の調整・管理業務を担う、IT戦略部の一員として下記業務をお任せします。
※ご経験・適性等を考慮し下記からお任せする業務を検討いたします。
■具体的な業務：
・社内各部署のシステム開発案件の企画から本番移行に至るまでのプロジェクトマネジメント業務
・年度または中期のシステム投資計画策定やシステム関連の規程策定等の企画業務
・システムのセキュリティ強化や当社職員のセキュリティ意識向上に係る企画業務
・社内のデータガバナンス構築に係る新規企画業務
■就業環境：
IT戦略部は本質を捉え、効率的に働く風土が根付いています。リモートワークの利用も進んでおり平均週3回程度の取得状況です。
■当社の魅力：
・日本生命保険という強固な安定基盤を持ち、また一方で戦略子会社という位置づけから、積極的な事業展開を行うことができます。
・2019年に開業後、急成長中の会社にて、業務を通じて会社とともに成長することができます。
・本社勤務（転勤なし）のため、安定して就業することができます。
・新しい価値創造に向け、新商品の開発やお客様へのサービスを拡充することはもちろん、会社成長を支える従業員の皆さんに対しても、前向きに働いていただけるような制度の拡充に積極的に取り組んでいます。
・今までの金融機関にない、フラットな社風、働きやすさを追求したオープンでカジュアルなオフィス環境を設けており、現在の会社の急成長を後押ししています。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下の業務経験または、未経験でも本領域に関する知見・意欲をお持ちの方のご応募を歓迎いたします。
・システム企画/管理業務またはシステム開発のご経験（3年以上）
・システム開発に係る契約業務のご経験（3年以上）
・システム導入に係る評価/審査業務のご経験（3年以上）
・データガバナンス新規導入のご経験
- 歓迎
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■歓迎条件：
・⾦融/⽣命保険の業務知識をお持ちの⽅
・大規模プロジェクトへの参画経験をお持ちの方（IT以外も可）
・コミュニケーションスキルに長けている方（社内外の関係者と協力しながらの業務遂行）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー18F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
- 年収・給与
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＜予定年収＞
700万円～1,050万円
＜給与補足＞
※内訳：役割給＋加算手当1（役割給の10％相当）＋裁量労働手当[14~20万円（法定外残業30時間/月）]
※上記年収は年２回の基本賞与、業績連動賞与を含む標準例
※賃金等の条件はご経験や実績、能力により決定いたします
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備
※健康保険は日生健保＜親会社健保＞
退職金制度：確定拠出年金制度
＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格報奨金制度（資格の種別・難易度に応じ最大20万円支給）
＜その他補足＞
■一般的な福利厚生（法定休暇、育児・介護関連など）
■ベネフィットステーションによる優待サービス
■人間ドック補助（社内規程有）
■産前産後休暇：全期間有給
■出生時育児休業・育児休業（当初７日間有給）
■働き方オプション（勤務日数・勤務時間・勤務場所の柔軟化等）
※仕事と家庭を両立しつつ継続的なキャリア形成を目的として導入。
※適用に際し社内規程有
■リモートワーク環境有（会社規程により運用）
■私服勤務
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■特別休暇
・能能開発休暇
・アニバーサリー休暇
・リフレッシュ休暇
・ファミリーサポート休暇
■産前産後休暇：全期間有給
■出生時育児休業・育児休業：当初７日間有給
- 選考プロセス
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書類選考⇒面談2～3回⇒内定
※適性検査なし
