募集要項
- 仕事内容
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～成長中の日本生命保険100％出資戦略子会社／専門性身に付く／スピード感あるフラットな社風／オフィス環境◎／私服勤務／リモート環境有～
当社の成長戦略の原動力となる「データ利活用」体制構築をリードする役割をご担当いただきます。
■業務内容
「組織・制度」「プロセス」「IT」全般にかかる検討項目について社内関係者や社外スタッフ（コンサルティング会社）より様々な知見を得ながら、当社のニーズや成熟度に応じた体制を組み立てていきます。
◎「組織・制度」]データ利活用のための組織の構築
◎「プロセス」データ利活用を推進する業務フローの構築
◎「IT」データ利活用のためのシステム構築
データ利活用は比較的新しい業務領域であるため、業務未経験の方でも挑戦いただけます。社内外のチームメンバーとともに、「お客様が感動する」ビジネスモデルを考えることを楽しいと感じられる方のご応募をお待ちしております。
【変更の範囲：なし】
■就業環境：
IT戦略部は本質を捉え、効率的に働く風土が根付いています。平均して19時退社、20時にはフロア消灯され、働き方もスマートです。
■当求人の魅力ポイント
・日本生命という強固な基盤のもとで、安定的に業務を行うことができます。
・創業後間もないため、既存のしがらみを受けることなくお客様目線で業務を再構築していくことが可能です。
・DX推進をゼロベースで立ち上げるという機会を通じ、ご自身の成長とやりがいを感じられます。
・本社勤務（転勤なし）のため、安定して就業が可能です。
・新しい価値の創造に向けて、会社の成長を支える従業員に投資を惜しみません（リモート勤務・各種福利厚生・快適なオフィス環境など）。
■採用担当者コメント：
～組織拡大のためコアメンバーを募集～新しい保険会社をともに成長させませんか～
はなさく生命は、日本生命が本気になってゼロから立ち上げたまったく新しい文化の戦略子会社です。急成長期を支えるコアメンバーとして、我々と一緒にデータをフル活用したまったく新しい保険会社をつくりあげていきましょう。様々な強みやキャリアをもつメンバーが皆様のご応募を心よりお待ちしております。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方
・生命保険会社におけるシステム企画／システム開発
・生命保険会社におけるシステム導入にかかる検討
・生命保険会社における業務企画
・コンサルティング会社におけるプロジェクト立ち上げ・実行
・システム開発ベンダーにおけるプロジェクト立ち上げ・実行
- 歓迎
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■歓迎条件
・金融・生命保険の業務知識をお持ちの方
・TOEIC(R)テスト(R)テスト600点以上 ※ベンダーとの英語コミュニケーションが発生する可能性もあり）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー18F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜時短勤務＞
相談可
- 年収・給与
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＜予定年収＞
700万円～1,050万円
＜給与補足＞
※上記年収は月30時間分の残業手当、年2回の基本賞与、業績連動賞与を含む標準例です。
※賃金等の条件はご経験や実績、能力により決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備
※健康保険は日生健保＜親会社健保＞
退職金制度：確定拠出年金制度
＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格報奨金制度（資格の種別・難易度に応じ最大20万円支給）
＜その他補足＞
■ベネフィットステーションによる優待サービス
■特別休暇
・能力開発休暇
・アニバーサリー休暇
・リフレッシュ休暇
・ファミリーサポート休暇
■人間ドック補助（社内規程あり）
■産前産後休暇：全期間有給
■出生時育児休業・育児休業：当初7日間有給
■働き方オプション（勤務日数・勤務時間・勤務場所の柔軟化等）
※仕事と家庭を両立しつつ継続的なキャリア形成を目的として2023年7月より導入
※適用に際し社内規程あり
■リモートワーク環境有（会社規程により運用）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
有給休暇：年間10日～最高20日
- 選考プロセス
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書類選考⇒面談2～3回⇒内定
※適性検査なし
