募集要項
- 募集背景
- 案件増に伴う増員募集
- 仕事内容
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《アパートの建築施工管理業務》をご担当いただきます。《アパートの建築施工管理業務》をご担当いただきます。
新築⼯事案件の再開に伴い、監理技術者として、アパート等の建築⼯事の
◆⼯程管理
◆品質管理
◆安全管理
等の施⼯管理業務ををお任せします。
■以下の事業部ミッションの下、対応を進めていただきます。
◆安⼼安全な暮らしの基盤となる良質な住まいの提供
◆社会に必要とされる競争優位性ある賃貸住宅の実現
◆いきいき働く未来⼈財の創出
【本案件の魅力ポイント ~働きやすさに強み~】
◆キャリア採⽤社員が多く、様々な専⾨知⾒を学べます。(営業職を含めた離職率、7.5%)
◆元請企業として技術キャリアを積むことが可能。
◆平均残業は20時間程度
◆直行直帰が可能
◆有給取得率、84.5%(3年間の平均、男性でも7割以上が取得)
- 応募資格
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- 必須
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●1級建築施工管理技士 もしくは 一級建築士
●普通自動車運転免許
- 歓迎
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●新築アパートの建築施工管理経験
●新築案件の建築施工管理経験(RC造・S造・木造、等不問)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ~50歳までの方 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
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●関係者、お客様とのコミュニケーションができる方
●責任感を持ち、業務に取り組める方
●受け身ではなく、自発的に行動・発言ができる方
●前向きに考え、行動し問題発生時には積極的に解消に努められる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中野区
- 勤務時間
- 09:00?18:00(休憩60分)
- 年収・給与
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【年収モデル】650万円~825万円(30歳~50歳:例)
【月給モデル】40万円~(30歳~50歳:例)
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月/12月)
※残業代は、残業代に応じて別途支給いたします。
※上記はあくまでモデルであり、年齢/経験/スキルに応じて条件は決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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●社会保険完備(健康保険、厚⽣年⾦、雇⽤保険、労災保険)
●通勤手当(上限15万円 ※同社規定に基づいて支給)
●出産・育児⽀援制度(⼀部従業員利⽤可)
●資格取得⽀援制度(全従業員利⽤可)
●資格手当(施工:1級3万、2級1.5万、建築士:一級4万、二級1.5万)
●住宅手当(既婚者:賃貸の場合、住宅手当上限5万円)
●家族手当(18歳未満の子女に支給。一人当たり1万円 /月)
●従業員持株会
●確定拠出年金
●社員割引制度
●寮、社宅(単身者:自己負担3万円~)
●屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日123日(計画有給を加算すると128日)】
●完全週休⼆⽇制(⼟曜、⽇曜)
●祝⽇
●夏期休暇(6⽇)
●年末年始休暇(9⽇)
●有給休暇(⼊社半年経過時点10⽇、最⾼付与⽇数20⽇)
●リフレッシュ休暇(3日間)
※業務上の休日出勤時の代休可能
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
※適性検査は実施予定なし