募集要項
- 募集背景
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チームについて：
２名チーム。1月に新設された部署。データ分析はＩＴのデータ部で分析していたが、ビジネスとＩＴで距離があり、うまく要件やＡＩ開発の要件のヒアリングや詰めができていなかった。
ポジションが新設されビジネス部門になり、スピード感を高めて開発を進めていくことが目的。
（ＩＴチームとの連係が多い。業務の依頼も一部ある。ロール＆レスポンシビリティの問題からＩＴ関連の開発などはＩＴチームに依頼）
(3)チーム構成：課長、スタッフ 1名
(4)募集背景：その他
(5)キャリア：
興味がでてきたところに、部門間をまたいだ異動も含めてチャレンジできる環境がある。
直近数年間はデータ分析・ＡＩ活用に取り組んでいただき、知見を深めていただきたい。
- 仕事内容
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顧客との最適な関係性を構築し保有契約数向上に寄与するため、顧客に関する各種データ分析を行う。
データ、機械学習・AI・分析モデル・保険ビジネス・カスタマーの全体を俯瞰しながらPDCAサイクルを回し、分析結果から導かれた最善のソリューションを関連部署に提供する。
データ分析・AI開発案件をリードする。
ビジネス部門で仕事ができるので、オペレーションまわりや保険のことを知ることができる。分析したけど活用されない。納得されない。というのは、減ってきていると思う。自分のアウトプットが活用される。
データ活用の観点でも進んでいるので、クラウド環境での先端環境がある。
- 応募資格
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- 必須
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＜必要なスキル、経験＞
データアナリストとしての経験がある、或いは保険経験を持つデータアナリストにチャレンジしたい方
日本語：流暢
英語あれば尚可
以下のリストに挙げられたスキルを有することが望ましい。
（ただし、配属後にもスキル習得の機会は提供される）
統計学、機械学習、AI、データ分析, データ操作、SQL、プログラミング（Python, R等）、BIツール（QuickSight、Tableau等）、Excel、PowerPoint、コミュニケーションスキル、論理的思考力、数理的思考力、課題解決能力、
- 歓迎
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データ経験者
またはデータ活用にチャレンジしてみたい方。この場合は保険業界に限る。実務経験はNice to have。
日本語ビジネスレベル、英語力(少なくとも読み書きに抵抗がない)
バリバリのＩＴ畑の方でモデルを作りたい、という方もWelcome
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２５歳～３９歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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9:00～17:00（休憩12:00～13:00）
フレックスタイムあり
月8日出社・残りは在宅可 残業月平均5-10H以内
- 年収・給与
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850~1100万
現年収、能力、経験に応じて当社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
■育児休業制度、介護休業制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
有給休暇（入社初年度は入社日により別途設定）、傷病積立休暇、夏季特別休暇、永年勤続休暇 等
※バケーションポリシー…1年に一度少なくとも連続して5営業日以上の休暇を取得
- 選考プロセス
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一次 マネージャー（Teams）
二次 部長（面接方法TBD）
HR面接
