募集要項
- 仕事内容
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【アクチュアリー未経験からのチャレンジ歓迎／外資特有の個性豊かでフラットな社風／東南アジアに事業展開中のFWDグループ／所定労働7H／服装自由】
◆業務概要：
・グループ長または部長の指示の下、財務部門のアクチュアリーとして、下記いずれかの業務をご担当いただきます。
・どの業務にアサインするかは面談の上総合的に判断して決定いたします。
【変更の範囲：会社の定める業務】
◆業務詳細：
1）JGAAP決算
・責任準備金やソルベンシーマージン比率などの算出
・ディスクロージャー等資料の作成
・日本法定会計における収益の分析・経営会議等への報告
・数理プロジェクションモデルの開発
・第三分野ストレステスト、1号収支分析といった保険計理人確認業務の補佐
2）企業価値評価
・エンベディッドバリュー（EV）／新契約価値／エコノミックキャピタルといった財務情報の作成及び分析・報告
・数理プロジェクションモデルの開発
◆配属部署について：
・今回は、数理部 JGAAP数理グループでの募集です。
・数理部には今回の募集グループを含む5つのグループがあり、会社経営の健全性を維持するため、保険数理に基づく正確な負債の計数管理を通じて会社全体の収益と経営効率を高めること、および保険数理に基づく企業価値算定を通じて会社全体の経営効率を高めることを基本任務としています。
・保有契約の負債管理・分析、保有契約価値・新契約価値の検証、再保険管理を行い、マネジメントに対し適宜レポートする業務を担当しています。
◆働き方：
・コロナ以前からリモートワークを推奨しており、カジュアルな服装でラフに就業いただけるような環境整備を進めています。
・残業時間も全社平均で月20時間程度に抑えており、繁忙期も労務管理による残業抑制に取り組んでいます。
◆当社について：
FWD生命保険は、「人々が抱く“保険”に対する感じ方・考え方を刷新すること」をビジョンに掲げ、創業以来、常にお客さまの視点で考え、シンプルでわかりやすく、独自性豊かな商品・サービスを提供し、FWDグループの一員としてアジアを代表する保険会社になることを目指しています。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格/応募条件＞
～フルリモート可能／同職種経験不問／アクチュアリー経験がなくても、意欲のある方を幅広く募集します～
◆必須条件：
・生命保険数理の知識
・Excel、VBA、Accessのクエリ操作スキルなど
- 歓迎
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◆歓迎条件：
・解析（データアナリティクス）のスキル
・アクチュアリーの資格試験の合格者
・生命保険会社での就業経験
・Prophet、MoSes等の保険数理ソフトウェアのスキル、経験
・プログラミングの経験
＜語学力＞
歓迎条件：英語中級
＜語学補足＞
歓迎：英語力（グループ・オフィスとのミーティング、電話など）
＜必要資格＞
歓迎条件：アクチュアリー
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋本町2-2-5 日本橋本町二丁目ビル6F
勤務地最寄駅：各線／三越前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月25時間程度（全社平均）
- 年収・給与
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＜予定年収＞
500万円～900万円
＜給与補足＞
※別途、営業日や個人の業務裁量に応じて手当を支給
※想定年収内訳：基本給＋短期インセンティブ
◆昇給：年1回（4月）
◆変動賞与：年1回（3月）※別途、短期インセンティブ有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：福利厚生その他欄参照
＜定年＞
65歳
65歳以降、再雇用あり
＜教育制度・資格補助補足＞
外部研修費用補助、アクチュアリー養成制度、スクールや通信教育等の費用補助・割引制度など
＜その他補足＞
◆確定給付企業年金制度、確拠拠出年金制度、前払い退職金制度
◆各種サービス・施設割引制度
◆ノードレスコード（私服勤務可）
◆在宅勤務手当
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
年次有給（最大20日）、年末年始（12月30日～1月3日）、特別連続休暇（7日）、ボランティア休暇、慶弔、介護、傷病、産前産後、育児、配偶者出産時、子ども看護有給 等
- 選考プロセス
- 選考→面談(2～3回)→内定
