募集要項
- 仕事内容
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～フルリモート可能／データサイエンスのスキルをお持ちの方へ／リモート可／外資特有の個性豊かでフラットな社風／東南アジアに事業展開中のFWDグループ／年休120日～
【業務内容】
財務部門のアクチュアリーとして、以下業務をご担当いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
1）アサンプション管理
●経験率分析
●アサンプション（計算前提）の設定：最良推定（ベスト・エスティメイト）のアサンプション、IFRSリザーブのアサンプション（PADを含む）
●IFRS、EV（エンベディッド・バリュー）、VNB（Value of New Business、新契約価値）、資本に与えるインパクトの計算・分析
●アサンプションのアップデートに関して、チームメンバー、当社チーフアクチュアリー、グループ・オフィスのアクチュアリーへの説明・議論
2）再保険
●既存の再保険協約の見直し・レビュー（新商品に対する再保険は、商品開発部門において検討）
●既存の再保険協約における必要な見直しについて、チームメンバー、当社チーフアクチュアリー、グループ・オフィスのアクチュアリーと議論
●再保険協約の内容（再保険料率など）について、再保険会社と議論または交渉
3）レポーティング業務
●保険数理ソフトウェア（数理モデル）やExcelを用いて、IFRS第4号に基づくIFRSリザーブ・DACの計算や、IFRS P/Lの利源分析を
●IFRS第4号とIFRS第17号の差異分析等の議論
●保険数理ソフトウェア（数理モデル）やExcelを用いて、EV（エンベディッド・バリュー）、VNB（Value of New Business、新契約価値）の計算・分析
●保険リスクの分析・報告
●保険数理ソフトウェア（数理モデル）を用いて、保険計理人の意見書のための将来収支分析の作成・分析
●様々な保険数理関連の計算を行うための数理モデルの開発・管理
●マネジメント・レポートを用意し、保険数理関連事項についてマネジメントに説明
【働き方】
●コロナ以前からリモートワークを推奨しており、カジュアルな服装でラフに就業いただけるような環境整備を進めています。
●残業時間も全社平均20時間程度に抑えており、繁忙期も労務管理による残業抑制に取り組んでいます。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アクチュアリーまたは銀行や類する業務の経験（5年以上）
・アクチュアリー、経済学、統計学、金融工学等のバックグラウンド
※アクチュアリーのバックグランドをお持ちでなくとも、データサイエンスのスキルがある方を幅広く募集いたします。
- 歓迎
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■歓迎条件：
・データアナリティクスのスキルや、アクチュアリーの資格試験の合格（準会員や正会員が望ましい）
・Prophet、MoSesなどの保険数理ソフトウェアのスキル、経験
＜語学力＞
歓迎条件：英語中級
＜語学補足＞
歓迎：英語コミュニケーション力（グループ・オフィスとのミーティング、電話など）
＜必要資格＞
歓迎条件：アクチュアリー
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋本町2-2-5 日本橋本町二丁目ビル6F
勤務地最寄駅：各線／三越前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
- 年収・給与
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＜予定年収＞
520万円～980万円
＜給与補足＞
※上記は賞与を含まない想定年収であり、詳細は経験に応じて決定いたします。
■変動賞与：年1回（3月）※実績：約2ヶ月分
■昇給：年1回（4月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：福利厚生その他欄参照
＜定年＞
65歳
65歳以降、再雇用あり
＜教育制度・資格補助補足＞
外部研修費用補助、アクチュアリー養成制度、スクールや通信教育等の費用補助・割引制度など
＜その他補足＞
■確定給付企業年金制度、確拠拠出年金制度、前払い退職金制度
■各種サービス・施設割引制度
■ノードレスコード（私服勤務可）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年次有給（最大20日）、年末年始（12月30日～1月3日）、特別連続休暇（7日）、ボランティア休暇、慶弔、介護、傷病、産前産後、育児、配偶者出産時、子ども看護有給 等
- 選考プロセス
- 書類選考→面談(2～3回)→内定
