募集要項
- 募集背景
- 現在人事総務法務グループの5名が協力し、コーポレート業務を分担して遂行しています。業務拡大に伴い、チームを強化し、より効率的な運営を図るために新たなメンバーを募集します。今回の募集では、まずは課長代理として新卒採用およびコンプライアンス業務の管理を担当していただきます。
- 仕事内容
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入社後は新卒採用及び、コンプライアンス業務を中心にお任せし、人事業務を幅広く担っていただく予定です。【入社後の業務内容】
・新卒採用戦略～実行
・各部署との折衝
・中途採用
・各種管理体制整備
・コンプライアンス観点からのモニタリング
・各種審査対応
・人事制度企画～運用
・労務対応
【中長期的にお任せする業務内容】
・備品管理
・ファシリティ管理
・広報 など
コーポレート部門の業務範囲は広いため、中長期的には人事総務以外のコーポレート業務を行っていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：経営管理部 人事総務法務グループ
構成：法務担当1名、人事担当1名、総務担当3名
- 応募資格
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- 必須
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新卒採用経験
コンプライアンス業務経験（部署や規模は問いません）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社／東京都千代田区外神田2-2-3 住友不動産御茶ノ水ビル8階
山手線「秋葉原駅」 徒歩7分
京浜東北線「秋葉原駅」 徒歩7分
千代田線 「新御茶ノ水駅」 徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間: 9:00～18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 25時間
- 年収・給与
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年収600～650 万円
月給制 基本給346000円
残業代 全額支給
【変動手当】役職手当
【通勤手当】 支給あり（会社規定に準ずる）
【賞与】あり 年2回
【昇給】あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、研修・セミナー受講費用補助制度、社内無料研修（マネジメント・コンプライアンス・業務知識等）、次世代リーダー育成プログラム、資格取得支援制度（受験費用補助）出張手当、単身赴任手当、確定拠出年金制度、フリードリンク制度（ミネラルウォーターやお茶などのペットボトル飲料が飲み放題）、レジャー施設等割引サービス、福利厚生パッケージサービス（宿泊・食事のディスカウント権など）、各種生保・損保の従業員割引（ＳＯＭＰＯグループの団体割引あり）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接３回
書類選考（人事）→適性検査（ご自宅でWEB受験）＋1次面接（人事）→2次面接（現場）→最終面接（社長および役員）→内定
