募集要項
- 仕事内容
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＜～業界未経験歓迎～＞外資系企業の管理職として支社経営のサポートに携われます ◆研修充実/福利厚生◎/3年定着率100％管理職として各営業拠点に常駐し、主に以下のような業務に従事頂きます。
◆コンプライアンス推進・監査業務
・営業社員へのコンプライアンス・事務のトレーニング
・支社内の月次監査の実施、各種モニタリング
・個人情報保護関連の対応
・コンプライアンス推進の仕組みづくり
・研修の企画・運営
◆事務サポートスタッフの育成・管理
・事務サポートスタッフの育成
・生命保険契約の取り扱いなど、事務面でのマネジメント
・事務サポートスタッフの業務管理・人事管理
◆支社経営サポート
・支社の課題を検出し、改善策を策定
・支社長とともに改善策を社内に推進
・支社内の環境整備、各種総務対応
など
- 応募資格
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- 必須
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・社会人経験7年以上
・コミュニケーションスキルを発揮したい方
- 歓迎
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・マネジメント経験者
・事務系業務の経験者（営業事務、総務・人事部門経験者 等）
・銀行、信用金庫、証券会社経験者
※コンプライアンス業務の経験は不問
- フィットする人物像
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◆職務遂行、問題解決、自己管理に必要な知識・スキルを発揮し会社にとって有益な施策や仕組み作り出し、組織の発展に貢献できる方
◆支社内の役職・部門問わず、仲間達と円滑なコミュニケーションをとりながら職場環境をしっかりと把握し、たえず改善をはかることができる方
◆曖昧で抽象的な正解のない問題に直面した場合でも問題の本質を見極め広い視野で会社全体の課題に働きかけができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県
※初任地は首都圏内の支社となります。
※その後、原則3年毎に定期異動があり、全国各支社に転勤の可能性があります。
- 勤務時間
- 9:00～17:30（所定労働時間7.5時間）
- 年収・給与
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想定年収：880万円程度
※経験・スキル、前職年収等を考慮の上決定
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【制度】
育児・介護休業制度、研修制度(基礎研修・集合研修など)、時短勤務制度
【福利厚生】
住宅資金借入利子補給、永年勤続表彰、契約保養所、契約スポーツ施設 など
- 休日休暇
- 完全週休２日制(土日祝)、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、傷病休暇、特別休暇(慶弔、永年勤務)、バースデー休暇、ボランティア休暇、ドナー休暇
- 選考プロセス
- 書類選考、適性検査、面接2～3回
