募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
部門・体制強化の為
【求人のおすすめポイント】
◎大林組100％出資会社
◎年休125日
◎大規模な建物に携われる
◎転勤無し
- 仕事内容
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木工事を中心とした内装工事の施工管理（新築・改装）をお任せします。【具体的には】
・工程管理
・品質管理
・原価管理
・安全管理
・施工図の作成 等
案件については親会社の大林組や、その他スーパーゼネコンから獲得することが多く、
木工事分野ではシェアNo.1、パイオニアとしての地位を確立しています。
【組織構成】
配属先には30名ほどの社員が在籍しています。
（40代と新卒入社の20代の社員がボリュームゾーンです。）
【就業環境】
年間休日125日（完全週休2日、土日祝休み）とメリハリをつけて働くことが出来る環境です。
働き方改革を進めており、1人1台iPadを支給して、
外出先からでも事務処理ができるような環境を整えています。
また、代休取得期間が6か月あるため、現場終了後に長期休みを取られる方も多くなっています
（GW、夏休みには9連休を取得する方も）直行直帰や、
テレワークが可能な体制も整えています。
内装がメインになることから、炎天下や冬場寒さが厳しい現場などが少なく、
女性の方も働きやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必要条件】
・内装工事の施工管理経験
- 歓迎
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【歓迎条件】
・1、2級建築施工管理技士
- 雇用形態
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正社員
【試用期間】
試用期間:6か月 期間中の待遇に変更無
- ポジション・役割
- 内装施工
- 勤務地
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勤務地：東京・埼玉・大阪
※希望の勤務地に配属
転勤：無し
- 勤務時間
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8:30～17:30
休憩：60分
残業：月平均25時間程度
※状況に応じて変動あり
- 年収・給与
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500～700万
※経験・スキルに応じて決定
月額：240,000円～445,000円
■賞与：年2回
■昇給：年1回
■残業：別途支給
※平均25時間程度
- 待遇・福利厚生
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保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
諸手当
通勤手当、寮社宅、退職金制度、グループ内保養所、健康相談ダイヤル、ベネフィット・ステーション加入、育児休職・介護休職制度有 他
- 休日休暇
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年間休日125日
完全週休2日制（土日/祝）
夏季休暇 年末年始 慶弔休暇
育児休暇 介護休暇 有給休暇 他
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回→内定→入社
