募集要項
- 募集背景
- ■大幅増員のため
- 仕事内容
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同社の社員は、新卒・キャリアを問わず幅広い年代の社員が活躍しています。リニューアル事業拡大のための増員ですので、新築のみのご経験でも意欲のある方はぜひご応募ください。勤務地は考慮いたします。■同社にて、リニューアル建築工事作業所において、施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等の施工管理業務全般を担当します。
安全・品質・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、顧客満足を得るための最前線活動を行います。
【具体的には】
◇施工計画の作成
◇プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理
◇工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析他
◇安全衛生、労務管理並びに記録の保管
※安全・品質・工期・環境の施工管理のみでもぜひご応募ください。
※具体的な案件としては、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設等が想定されます。
※初任勤務地についてはご希望を考慮します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■建築施工管理のご経験
■新築・改修工事の施工管理経験
■1級建築施工管理技士
【歓迎】
■一級建築士
- 歓迎
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■新築・改修工事の施工管理経験
■建築工事での現場代理人経験
- フィットする人物像
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■積極的に行動ができる方
■周りと円滑にコミュニケーションがとれる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区、北海道札幌市、宮城県仙台市、新潟県新潟市、愛知県名古屋市、静岡県静岡市、大阪府大阪市、香川県高松市、広島県広島市、福岡県福岡市
- 勤務時間
- 8:30~17:15(休憩60分)
- 年収・給与
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400万円~900万円
■年収についての補足
【想定年収】400万円~900万円(35歳~45歳:例)
【想定月収】25万円~56万円(35歳~45歳:例)
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
【モデル年収】
32歳/595万円(時間外手当11.1H/月・賞与含)
36歳/675万円(時間外手当13.2H/月・賞与含)
42歳/838万円(時間外手当19.2H/月・賞与含)
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生)、通勤手当(交通費全額支給)、家族手当(22歳未満の子女1人につき6,000円/月)、住居手当(住居区分等により7,100円~20,000円/月)、寮社宅あり、退職金制度、住宅融資、財形貯蓄、社員持株制度、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日:126日】
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、創立記念日、転勤、夏季、慶弔、育児休業、介護休業
※外勤者も働きやすい環境づくりである、作業所「4週6閉所」の取り組みを推進しております。
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※一次面接は形式選択が可能です。(オンラインor対面)最終面接は本社実施となります。
※選考中にWEB適性検査の実施がございます。