募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため
- 仕事内容
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建設現場における管理業務【具体的には…】
施工管理業務
・施工品質管理
・安全管理
・工程管理
・原価管理
等
※設計部門（戸建・マンション）のマネージャーとして、マネジメント業務も担当。
※施工管理担当は以下の建設、土木技術に携わります。マンション設計、九州圏内の幅広いプロジェクトに関わることができるポジションです。
・建設技術…マンション、アパート、店舗、病院、工場、住宅 ほか
・土木技術…道路、河川、橋梁、治山、港湾、下水道工事 ほか
【求人担当コメント】
●経営の健全性
創業以来、黒字経営を継続。建設業としては県内トップクラスの経営規模と健全経営を誇り、南九州随一の売上高を誇る。
●県内トップレベルの技術力と施工品質管理
南九州を代表する総合建設会社として、木造住宅に限らず、あらゆる地域の建築物や土木公共物の施工に携わっている。ダム、トンネル、道路をはじめとしたインフラ工事のほか、、工場、学校、高層ビル、大型店舗等の大規模建設にいたるまで、あらゆる公共・大型民間施設を施工する高い技術力と高品質の施工管理によって、住宅施工にも取り組んでいる。また、県内の建設会社では早期にISOや労働安全マネジメントシステム（COSMS）を取得。県内トップレベルの施工品質・安全管理を維持している。
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかの資格・経験
・1～2級建築施工管理
・1級建築士
・建築施工管理のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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宮崎県都城市
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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8:00～17:00
時間外労働:月/27時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：350万～645万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（6月・12月／昨年実績3ヶ月分）
昇給：年1回
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
試用期間：6ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、住宅手当（妻帯者に35000円を上限に支給）、残業手当、家族手当（妻（扶養）10,000円、子1人につき5,000円）、役職手当、資格手当（例：1級建築施工管理技士：10,000円）、車両手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
社員寮制度（独身寮：都城市、日向市、福岡市）、財形貯蓄、資格取得支援制度、社員持ち株会制度、社内イベント（ミニバレー大会、ソフトボール大会）、社員保養所（霧島温泉郷）、社員旅行（過去実績…オーストラリア、イタリア、タイ・シンガポール、中国）、ハワイ旅行（勤続20年）、ヨーロッパ旅行（勤続30年）
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙※原則禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：110日
週休2日制:日祝休み ※土曜日は会社カレンダーによる
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、特別休暇
