募集要項
- 仕事内容
-
新規カード会員拡大に向けたPARCO各店舗やテナントに対する営業とカード獲得、受付スタッフの指導、育成をお任せします【仕事内容】
Ｊフロントリテイリンググループ（大丸・松坂屋百貨店、GINZA SIX、PARCOなど）のクレジット・金融を担う当社において、今後、さらに事業を拡大するため、新しく発行するカードの獲得活動でも新たに業務領域を拡げています。
接客経験を活かして働きたい人、新規事業を現場からサポートしたい人、お待ちしています！
【具体的に】
■新規カード会員拡大に向けたPARCO各店舗やテナントに対する営業とカード獲得、
受付スタッフの指導、育成をお任せします
・新規カード会員拡大および利用促進施策の立案とPARCO各店舗との交渉や調整
・館内テナントスタッフに対するカード商品知識・獲得方法の指南
・お客様に分かりやすいツール作成やカード案内環境整備、お客様への商品性案内
・スタッフに対する獲得スキル指導と意欲醸成
- 応募資格
-
- 必須
- ・営業経験もしくは、販売・接客経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【札幌・転勤無】PARCOでのカードの獲得担当/年間休日125日/大丸松坂屋百貨店有する企業
- 勤務地
-
札幌PARCO店内
北海道札幌市中央区南1条西3-3（最寄駅：地下鉄「大通駅」直結、市電「西4丁目」徒歩1分）
大丸札幌店で勤務していただく可能性もあります。
- 勤務時間
-
シフト制 残業時間 月10時間程度
実働7時間35分（休憩70分）
シフト交替制勤務
（例）9:45～18:30/11:30～20:15
- 年収・給与
- 年収400万円～600万円
- 待遇・福利厚生
-
◇社会保険◇
雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険
◇各種手当・制度補足◇
通勤交通費全額支給（当社規定による）
確定拠出年金制度（DC）
65歳定年
J.フロント共済会
大丸松坂屋百貨店での従業員買物割引制度
時短勤務制度
出産準備金・育児参画奨励金（産後パパ育休）
定期健康診断
社内公募・グループ公募制度
◇教育・資格補助補足◇
資格取得支援
入社者研修
メンター制度
社内塾
JFRグループキャリアサポートカレッジ（通信教育）
◇受動喫煙防止措置◇
屋内全面禁煙
- 休日休暇
-
週休2日制
◇年間休日125日
（内訳）週休２日、連休8日（他の休みと接続して最大10連休取得可能）、年始休日1月1日
◇年次有給休暇
初年度は入社月に応じて５日又は10日付与、２年目以降は11日～
◇各種休暇
慶弔休暇、出産休暇、育児休職、子の看護休暇、育児支援休暇、介護休職、ボランティア休暇、裁判員休暇等
