設計(建築)
【東京】新築工事の構造設計業務※経験者募集/デスクワーク中心/残業16h程度/年休123日
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【東京】新築工事の構造設計業務※経験者募集/デスクワーク中心/残業16h程度/年休123日
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間7月26日~8月8日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/07/26 ~ 2024/08/08)
設計(建築)

【東京】新築工事の構造設計業務※経験者募集/デスクワーク中心/残業16h程度/年休123日

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
~プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー/土日祝休み/転勤無し~
<会社の変革期に携わる大きな醍醐味があり成長できる環境です。>
<風通しが良く関連業者との関係良好、社内は相談しやすい環境です。>
■仕事内容:
自社管理の賃貸住宅(木造)の新築工事における構造設計を担当していただきます。社内の設計・工事、社外の関連業者、設計事務所と連携を図りながら仕事をしていただきます。
【具体的な業務】
構造設計業務(構造図作成、構造計算書作成など)、行政・現場対応、支店の設計者・工事監理者・現場管理者への指導など
各支店からの依頼物件に対し、構造設計を行い、必要となる図面を作図していただきます。また、専門的な相談にも対応していただきます。
■当社について:
○全国で社員数約4,000名のプライム上場の企業です。
○研修・育成体制が整っており、資格支援制度もあります。
○業績V字回復する増員募集です!
○年間休日123日以上でワークライフバランス◎です。
■配属先情報:
品質安全グループ 品質管理課
■働き方:
・【残業は月平均16時間程度】:社内には勤務時間を厳しく管理している「ワークライフバランス推進室」という部署があり、ワークライフバランスを保って働くことができます。産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています(「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です)。
・【早期のキャリアアップ・スキルアップが可能】:出る杭は伸ばす組織で、30代で課長クラスにキャリアアップした方もいます。また、希望や適性に応じてキャリアの幅を広げられることも可能です。
応募資格
必須
構造設計のご経験がある方
歓迎
構造一級建築士、一級建築士、二級建築士、木造建築士
※入社後に上記いずれかの資格取得が必須となります
募集年齢(年齢制限理由)
59歳まで (定年年齢を上限として募集するため)
雇用形態
正社員
期間の定め 無
ポジション・役割
構造設計職
勤務地
本社 東京都中野区/中野坂上駅 徒歩9分
<転勤は想定していません>
<在宅勤務相談可>
私有車・自転車通勤可能※条件を満たせばガソリン代一部支給(駐車場はご自身で確保が必要です:会社負担無)
勤務時間
09:00~18:00
(所定労働時間8時間)
【休憩】60分(12:00~13:00)
月平均残業時間16時間程度
年収・給与
【年収】400万円~1100万円
【月給】25万円~91.66万円
※最終学歴・経験・能力を考慮の上、決定します。
※管理監督者は残業手当・賞与はありません(年俸制)。
待遇・福利厚生
【昇給】有
【賞与】年2回(7月・12月)
【各種手当】通勤手当(上限150,000円)、子ども手当(18歳未満の子女に支給。一人あたり1万円/月)、住宅手当(上限3~5万円)、資格手当、残業手当
【社会保障】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】退職金制度(勤続3年以上)、確定拠出年金、財形貯蓄制度、寮社宅(独身寮/3万円~)、資格取得支援制度(全従業員利用可)、在宅勤務、リモートワーク可、時短制度、出産・育児支援制度(一部従業員利用可)、慶弔見舞金、従業員持株会、社員食堂、施設利用割引制度、リターン雇用制度、リフレッシュ休暇制度(ワークライフバランスの向上を図るため、2015年4月1日より導入。全社員が3日間のリフレッシュ休暇を期初に設定し、取得する制度です。)、社員割引制度
休日休暇
完全週休2日制(土日祝日)業務上土日出勤になる場合、代休/買取可。
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります。)
年末年始7日、GW、リフレッシュ休暇、夏期休暇7日、介護・看護・産前産後・育児休暇、特別休暇、慶弔休暇、裁判員特別休暇、公傷病休暇
【年間休日日数】123日
選考プロセス
<オンライン面接可>
【面接回数】2回(目安)
【筆記試験】無

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【事業内容】
アパート・マンション・住宅などの建築・賃貸管理及び販売
リゾート施設の開発・運営
ブロードバンド通信事業
介護事業、他
【会社の特長】
企業理念「新しい価値の創造」の通り、斬新な発想から次々と新しい事業を創出していく企業風土。そのため、飽きることなく次から次へ斬新かつ幅広い業務知識を習得いただける、エキサイティングな環境です。常に挑戦心溢れる若手が多い風土であり、ワークライフバランスを保ちながら、腰を据えてスキルアップを目指せる環境です!
設立
1973年8月
資本金
100百万円
従業員数
3,991人
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