施工管理(建築)
建築施工管理技士※契約社員求人/マンション等の大規模修繕工事/あなぶきG/首都圏
掲載期間:24/07/26~24/08/08求人No:HMTO-293815
施工管理(建築)

建築施工管理技士※契約社員求人/マンション等の大規模修繕工事/あなぶきG/首都圏

株式会社日装・ツツミワークス
英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大による増員募集
仕事内容
大規模修繕工事の現場で経験と実績を20年以上積み上げてきた同社にて、主に、マンション・商業ビル等の高層階の大規模修繕工事における建築施工管理業務全般を担当していただきます。
~全国トップクラス実績・穴吹ハウジングサービスのグループ会社/工事期間中は直行直帰OK

■仕事内容:
大規模修繕工事の現場で経験と実績を20年以上積み上げてきた同社にて、主にマンション・商業ビルなど高層階の大規模修繕工事における施工管理業務を担当します。

■仕事の特徴:
◇分譲マンションで定期的に発生する大規模修繕工事をはじめ、元請の立場でイニシアチブを取れる工事が中心です。
◇グループ会社が管理する物件のほか大手スーパーゼネコンからの指名も多く、元請をメインに工事案件が豊富です。

■工事の特性について:
・マンションの居住者が住んでおられる中での居ながら工事のため、夜間作業は行わず、原則18時までには現場から撤収しています。
・工事業務一式を自社だけでまかなえる「単一工種」なので、協力業者の手配や管理といった煩雑な業務がありません。
・現場詳細…1現場につき1~3名配置
・工期…3ヶ月~2年程度
・高い技術力に定評があり、ディベロッパーの指名でタワーマンション等のランドマーク的な建築物を受注することも多いです。

■勤務地補足
原則、自宅から通える一都三県の現場へ直行直帰。
月1回、以下所属に経費精算で訪れる程度。
1.東京都豊島区東池袋3-4-3 NBF池袋イースト14F
2.川崎市川崎区駅前本町10-5 クリエ川崎10F

■社員の雰囲気について:
平均年齢43歳、中途社員比率87%ですので、業界歴が長い方であっても歓迎しております。知識や経験が豊富な社員が多く、且つ全体で助け合う雰囲気やチームで動く体制があるため、分からない事があれば周りの方に気軽に聞ける環境です。女性社員の方も数は多くありませんが(4名程度)、活躍されております。

■同社について:
2020年6月、全国でもトップクラスのマンション管理件数を持つあなぶきハウジングサービスのグループ傘下に加入しました。同社としては、あなぶきハウジングサービス社の管理物件工事を元請けで受注することが増え、現在では元請け比率は6割。安定的に工事受注が叶っております。マンションは居住者がいる限り定期的に修繕工事が必要であり、且つ新築マンションの価格高騰に伴い、大規模修繕工事の市場規模は右肩上がりで推移しています。グループ会社の安定性と業界安定性の元、ご就業いただくことが可能です。
応募資格
必須
【必須】どちらも必須
・マンションの大規模修繕工事経験
・1級建築施工管理技士または1級建築士の資格をお持ちの方
歓迎
【必須】どちらも必須
・マンションの大規模修繕工事経験
・1級建築施工管理技士または1級建築士の資格をお持ちの方
フィットする人物像
コミュニケーション能力のある方
雇用形態
契約社員
勤務地
東京都中央区、横浜市、千葉市、さいたま市等
勤務時間
8:30~17:30(休憩時間:60分)1年単位の変形労働時間制
年収・給与
年収例:500万円~700万円(例:55歳~68歳)
月収例:41万円~  (例:55歳~68歳)
固定残業手当/月:65,600円~(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■賞与:年2回
■昇給:年1回

待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、通勤手当(実費支給)、家族手当、退職金制度、再雇用制度(65歳以上)、資格手当、屋内禁煙
休日休暇
年間休日日数120日
完全週休2日制(休日は土曜・日曜・祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇
選考プロセス
書類選考⇒1次面接(役員)⇒2次面接(社長)⇒内定

会社概要

社名
株式会社日装・ツツミワークス
事業内容・会社の特長
大規模修繕工事の現場で経験と実績を積み上げてきて20余年。
『安全・高品質をミッションに、お客様に対し常に安心・安定したサービスを提供できるよう、社員一同で改善・改良・研究・開発に注力する』を掲げる
日装・ツツミワークスには、大切にしている3つの“T”があります。

TECHNIQUE
確かな“技術力”は信頼に繋がります
日装・ツツミワークスでは、建物が発する声に耳を傾け、居心地の良い住環境を目指し、お客様の期待を超える高いクオリティーの提供を目指しています。また、高い技術力は、安心・安全へも繋がる重要な要素です。現場主義をミッションに、事故・災害等のない安全な工事・施工を行っています。さらに、事前の綿密な打ち合わせ、社員や作業員の健康管理や材料・重機のメンテナンスなどの安全管理、定期的に報告会や勉強会などの実施により、徹底した安全対策を行っています。

TRY
培ってきた経験をもとに常に“挑戦”する姿勢をキープ
日装・ツツミワークスは、“ワクワク未来創世企業”として、独自性を発揮し、新鮮なアイデアを発信し続けることを目標とし、挑戦し続けています。さらに挑戦し続けることは、次なるステージへのステップアップにも繋がると信じています。
また挑戦することは、基本方針のひとつである『広く社会に貢献し、果たすべき役割を自覚し、変容し続けるサービス提供集団であること』を成し遂げるためにも大切にしたい精神で取り組んでいます。
資本金
1億円
従業員数
161人

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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
大阪支社
〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル10階
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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