募集要項
- 募集背景
- 業績好調による人員補充
- 仕事内容
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当社が建設する分譲マンションのアフターメンテナンス業務を行っていただきます。■具体的な業務内容：
◎マンションの定期的なアノターメンテナンス
新築分譲マンションの定期点検・補修等のための施工会社宛指示出し
◎マンションの随時アフターメンテナンス
分譲したマンションをご購入いただいた顧客から寄せられた補修等の問い合わせの対応・補修等のための施工会社宛指示出し（不定期）
◎その他顧客から寄せられる要請等の対応
※休日出勤の可能性があります。
■ポジションの特徴：
◎建築・住宅設備に関する技術的な知識も必要となりますが、顧客とのコミュニケーションも重要になるポジションです。顧客からのご要望を正確に認識して、的確に伝えることも重要な業務になります。
◎メンテナンスグループでは現在約4名の方がご活躍されています。
■当社について：
マンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。造注方式は当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。
■当社の特徴：
安全と品質を最優先し、見えないところにもコストをかける。当たり前のことですが、そうした「当たり前のことを当たり前にやる」のが当社の信念です。常に顧客と自分たちの仕事に誠実であれ。それを貫くことにより信頼が築かれ、さらなる事業へのステップとなることを確信しています。豊富な経験と実績を積んできた施工事業を核に、新たな総合建設企業として、様々な顧客ニーズに最新の技術と情熱を投入。次代の都市空間を見据え、新価値の創造をめざし、活力ある街づくりを進めていきます。
- 応募資格
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- 必須
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＜下記（1）（2）双方の要件を満たす方＞
（1）1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
（2）以下いずれかの経験をお持ちの方
・マンションにおけるアフタメンテナンスの経験
・RC造マンションにおける施工管理の経験
- 雇用形態
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正社員
※6ヶ月の試用期間があります。（試用期間中の待遇や条件の変更は無し）
- ポジション・役割
- 所長、副所長
- 勤務地
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本社：東京都杉並区
- 勤務時間
- 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
- 年収・給与
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★年収
600万円～900万円
■昇給：年1回
■賞与：年1回（決算賞与※業績による）
※工事収益に貢献した場合、別途賞与に上乗せされます。（特別賞与）
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
- 待遇・福利厚生
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★福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
※詳細
・通勤手当：全額支給
・住宅手当：35歳以下、上限6万円まで
・退職金制度：勤続三年以上
★研修制度
・職位に応じた各種研修制度
・資格取得学費補助制度（学費補助・取得報奨金・社内勉強会等）
・資格取得奨励金（会社指定資格）
★その他
・従業員持株会
・慶弔金
・人間ドック受診補助（40歳以上）
・遠隔地手当
・総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション加入）
・夜食手当：残業時夜食手当を支給。1000円支給し、超えた分は自己負担
・遠隔地手当：通勤手当とは別支給（1.5万円～）
・休日出勤手当：残業代とは別支給（1万円）※非管管理職
・定年70歳
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
土曜、日曜、祝日、年末年始、夏期休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、振休取得可、創業記念日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回→内定
