募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため
- 仕事内容
-
【東京勤務】東証スタンダード上場の不動産デベロッパーで総合職として勤務。※同社が手掛けるマンション・戸建・オフィスビル・ホテル・シェアレジデンス・シェアオフィス等、幅広いビルディングタイプの建築担当【総合職/建築担当】
裁量をもって働きたい方へ／デベロップメント事業の用地仕入れ／数十億円単位のプロジェクト／キャリアとプライベートの両立が可能な社風／OpenWork総合評価ランキング業界5位（2024年1月時点）
同社が手掛けるマンション・戸建・オフィスビル・ホテル・シェアレジデンス・シェアオフィス等、幅広いビルディングタイプの建築担当をお任せいたします。
【具体的な業務】
同社の幅広い事業の建築担当をお任せいたします。
仕入れ部門、販売部門、お付き合いのある設計事務所、建設会社と間に立ち、プロデューサーとしてプランや工期、コスト面等を管理しながら、同社の商品づくりに関わっていただきます。
発注者の立場で、モノづくりをしていくため、デベロッパーの醍醐味を味わえます。
【本ポジションの魅力】
■幅広いビルディングタイプを担当することができる。
■仕入れから販売まで、全ての工程に関わることができる。
■裁量権の大きい会社で、発注者側の立場として、商品企画に関われる。
【働き方】
■月残業30時間程度（繁忙期によって前後あり）
＜組織構成＞
部長1名/課長4名/メンバー15名
【ポイント】
■産休・育休取得率100%、復帰率100%！男女関係なく、長期的に働ける環境が整っています。
■ファミリーサポート制度（ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助）や、Next GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給）等、福利厚生が充実。
■OpenWork総合評価ランキング業界5位！（2024年1月時点）
■新卒入社してよかった会社ランキングランキング3位！（2022年5月時点）
【社風】
若くから圧倒的な裁量権を持ち、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトの舵取りをする等、会社の一翼を担うような経験を数多く積んでいきます。
従業員の成長に伴ってそのレベルに相応しい環境を提供し、積極的にバックアップを行います。
課題を解決したい、世の中に価値ある大きなビジネスをしたいという志向の方に抜群にフィットする環境です。
- 応募資格
-
- 必須
-
■社会人経験2年以上
■大学または大学院において、建築に関連する学部をご卒業の方
- 歓迎
-
■一級建築士の資格をお持ちの方
■宅地建物取引士の資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～35歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
■多くの関係者との折衝があるため、コミュニケーション能力の高い方
■ユーザー目線のある方
■建築に強い興味・関心をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- フルフレックスタイム制（フルフレックス）、【標準的な勤務時間】9:00～17:30（休憩60分）、時間外勤務有り
- 年収・給与
-
年収：410万円～850万円（24歳～35歳例）
月給：245,000円～
※経験等を考慮の上、同社規定により決定します。
- 待遇・福利厚生
-
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当（6ヶ月定期代相当額）、家族手当、住宅手当、財形貯蓄制度、自社物件社内割引制度、ファミリーサポート補助親孝行支援制度等、リモートワーク相談可能、副業可能、屋内禁煙
◎産休・育休取得率100%、復帰率100%！男女関係なく、長期的に働ける環境が整っています。
◎ファミリーサポート制度（ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助）や、Next GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給）等
- 休日休暇
-
【年間休日123日】
完全週休2日制（原則土日祝）
夏季休暇（6日）、年末年始（7日）、有給休暇（最高20日）、GW、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、メモリアル休暇（誕生日月の休暇＋手当）等
- 選考プロセス
-
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考
↓
【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
↓
内定
